Na deze bijeenkomst:

- Weet de deelnemer waar de personeelstekorten in Nederland het grootst zijn

- Heeft de deelnemer handvatten gekregen om succesvol ouder te worden op werk, waardoor zorgmedewerkers behouden blijven voor de zorg

- Kent de deelnemer de actielijnen om zowel op landelijk als regionaal niveau de personeelstekorten aan te pakken en kan deze actielijnen ook uitvoeren

- Leert de deelnemer een nieuwe manier om zorgmedewerkers op te leiden en in te spelen op de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

- Krijgt de deelnemer inzicht in de gevraagde capaciteit in verhouding tot het aantal werknemers

- Heeft de deelnemer een concept aangereikt gekregen om met verschillende organisaties samen te werken om personeelstekorten tegen te gaan

- Heeft de deelnemer oefeningen meegekregen om zowel het eigen werkgeluk te verhogen als van collega's