Om uw kennis te verdiepen en ook op te frissen bieden wij u een speciaal seminar aan. Scherp op de praktijk toegesneden omdat wordt gekozen voor de insteek van casusbehandeling. Aan de hand van een twaalftal casusposities uit de praktijk wordt de problematiek van de zieke werknemer integraal behandeld: van aanstelling tot ontslag en van loon tot WIA. De casusposities worden van te voren door de docenten opgesteld en uitgewerkt.
Onderwerpen die aan de orde komen zijn:• aanstelling (met name (on)mogelijkheden tot screening, aanstellingskeuring, rechtspositie van de sollicitant)• preventie, verzuim- en controlevoorschriften• loon bij ziekte• passend werk• re-integratie bij eigen werkgever en in het tweede spoor• de problematiek van arbeidsconflicten• de rol van de bedrijfsarts, de huisarts en andere factoren• deskundigenoordelen• Poortwachterstoets en loonsanctie• ontslag tijdens/wegens ziekte (ontslag op staande voet, opzegging, ontbinding, beëindigingsovereenkomst, einde van rechtswege)• ontslag na twee jaar ziekte• recht op Ziektewetuitkering en recht op WIA-uitkering• Wet Modernisering Ziektewet (BeVaZa)
Het seminar heeft het karakter van een workshop en kent met het oog daarop een maximum aantal van 20 deelnemers.
Het Instituut voor Arbeidsrecht (IvA) heeft een groot aanbod postacademisch juridisch onderwijs, met als focus arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht. Het onderwijsaanbod is breed opgezet en speciaal ontwikkeld voor arbeidsrechtadvocaten, juristen, bedrijfs- en verzekeringsartsen, arbeidsdeskundigen, directeuren, HRM’ers, PO’ers en een ieder die zich met het arbeidsrecht bezig houdt. Het instituut onderscheidt zich met een goede verhouding tussen prijs en kwaliteit, een gestructureerd aanbod en een regionale spreiding daarvan.