De deelnemers zijn Gespecialiseerd Verzorgende Psychogeriatrie (GVP). Zij hebben binnen hun team een ondersteunende rol naar collega's, vrijwilligers en familieleden van bewoners of clienten met psychogeriatrische problematiek. In de netwerkbijeenkomst wisselen ze ervaringen uit met collega GVPen, van ZINN en van collega instelling De Hoven, worden ze op de hoogte gebracht van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van psychogeriatrische zorg binnen de ouderenzorg en krijgen ze concrete tips van elkaar en van de trainers om die zorg te verbeteren.

A. De deelnemer krijgt meer zicht op het eigen functioneren als GVP binnen de organisatie

B. De deelnemer krijgt ideeën en adviezen om die rol als GVP te versterken. Hierbij wordt zowel gekeken naar wat de organisatie vraagt en biedt, als waar collega GVPen in hun werk al positieve ervaringen hebben opgedaan.

C. De deelnemer krijgt een overzicht van de nieuwste ontwikkelingen in psychogeriatrische zorg, zowel binnen de eigen organisatie als in het landelijk werkveld.

D. De deelnemer krijgt concrete aanwijzingen, ideeën en maakt afspraken voor inspiratie- en informatiebronnen, welke aangeboord kunnen worden om het werk te ondersteunen en de rol van GVP verder te ontwikkelen.

De volgende doelstellingen zijn afgeleid van de beroepsspecificaties uit de kwalificatiedossiers van verzorgende en verpleegkundige:

Basisdeel 1, Kerntaak 2, Werkproces 1

verkent actief mogelijkheden om kennis te vergaren, te delen en samen te ontwikkelen;

haalt doelgericht betekenis uit teksten met hoge informatiedichtheid: zowel mondeling als schriftelijk;

draagt eigen kennis en expertise begrijpelijk over;

Basisdeel 1, Kerntaak 2, Werkproces 3

is nauwkeurig in het volgen van voorgeschreven protocollen, procedures en wettelijke richtlijnen;

zet functioneel de eigen expertise in voor het verbeteren van de kwaliteit van de werkzaamheden;

geeft actief gesignaleerde tekortkomingen in werkwijze door aan  de juiste persoon.