Op basis van haar ervaring heeft SCIOPENG een traineeprogramma ontwikkeld. Dit programma voorziet in de instroom en ontwikkeling tot excellerende verpleegkundigen. Het programma is gericht op verpleegkundigen niveau 4 en 5 die (deels) worden ingezet in de coördinatie en uitvoering van zorgtaken en eventueel het leggen van verbindingen in de wijk/keten.  
Door ontwikkeling van nieuwe EN bestaande medewerkers van Caryn via het ontwikkelprogramma worden kennis en vaardigheden breed binnen de organisatie op een actueel niveau gebracht.   

De trainees zijn werkzaam cq. stromen bij Careyn in, in de volgende functies: 
- Verpleegkundige niveau 4. Zij stromen uit als (MBO) Verpleegkundige (Intramuraal) of (MBO) Verpleegkundige in de wijk (Extramuraal). 
- Verpleegkundige niveau 5. Zij stromen uit als (HBO) Verpleegkundige / Kwaliteitsverpleegkundige (Intramuraal) of (HBO) Verpleegkundige in de wijk (Extramuraal). 

SCIOPENG biedt haar rolontwikkelingsprogramma’s zowel via open als incompany opleiding aan. 
Inzake de ontwikkeling en begeleiding van de verpleegkundigen zijn de volgende uitgangspunten geformuleerd:  
- gezamenlijke training niveau 4 en 5 verpleegkundigen omdat dit bijdraagt aan begrip voor elkaars rollen en verantwoordelijkheden in het primair proces;  
- gezamenlijke training intra- en extramuraal om verpleegkundigen kennis te laten maken met het brede pallet aan dienstverlening van Careyn;   
- koppeling van de opleiding aan een Persoonlijk Ontwikkelplan;