Themamiddag voor opleiders en plaatsvervangend opleiders:
Gezamenlijk opleiden als opleidingsgroep
Doel:
Opzet programma:
Op een actieve manier wordt na een korte inleiding een analyse van de eigen opleidingsgroep gemaakt en daarbij gekeken naar zowel de sterke kanten en kwaliteiten, als de ontwikkelpunten en energievreters.
Vervolgens gaan we met concrete casuïstiek vanuit de verschillende perspectieven kijken naar de dynamiek binnen het team en wat er gebeurd in de boven- en onderstroom; waardoor stagneren veranderingen, hoe kun je zaken versnellen en hoe kunnen er op een goede manier, vanuit de “deep democracy” methode strategische keuzes gemaakt worden.
Resultaat van de middag is inzicht in de teamdynamiek en een concreet actieplan om met verbeteringen/ vernieuwingen binnen de eigen opleidingsgroep aan de slag te gaan.
leerhuis, onderdeel van Noordwest Ziekenhuisgroep