être et faire richt zich op coaching, intervisie en training ter stimulering van de persoonlijke ontwikkeling.

Over coaching
Er zijn heel veel verschillende coaches. En dat is heel prettig, wat dat maakt de kans op een match tussen coach en coachee groter. Die “klik” is naar mijn idee dé factor om af te gaan of een coachingstraject je iets kan brengen. In de essentie zal iedere (goede) coach je vooral helpen een spiegel voor te houden. Dat betekent dat het geven van advies daar niet bij hoort (dat is counseling): een coach kan je niet vertellen wat jij in de spiegel moet zien of hoe je in de spiegel moet kijken.

Over intervisie
Steeds meer beroepsgroepen en organisaties zien meerwaarde in de voordelen die intervisie brengt voor de medewerkers, zowel op individueel vlak als in groepsverband. Tegelijkertijd is de samenkomst van collega’s of een andere groep van professionals al snel bestempeld als intervisie terwijl het meer weg heeft van intercollegiale toetsing of zelfs een netwerkborrel.

Over training
Soms ben je niet alleen in je wens om je persoonlijk te ontwikkelen. Hoe prettig is het wanneer iemand je op weg helpt?
In het aanbod is er meer dan coaching of de zogenaamde “zachte” vaardigheden (en kennis die hierbij hoort). Om dat onderscheid duidelijk te maken, is ook het lycée in het leven geroepen.