Bedrijfsartsen en artsen die onder supervisie van bedrijfsartsen werken worden toenemend geconfronteerd met ziekmeldingen waarbij sprake is van een arbeidsconflict. Dit is niet de gemakkelijkste casuïstiek omdat de belangen van werknemer en werkgever vaak tegengesteld zijn.
De oordeelsvorming vraagt om het duidelijk hebben van de eigen rol, vereist vaardigheid om tot een goed oordeel te komen over wel of geen arbeidsongeschiktheid én om communicatieve vaardigheden in de contacten met werkgever en werknemer.
Hoe beter de arts zich bewust is wat zijn rol is en welke vragen hij moet beantwoorden en in welke volgorde, hoe minder moeite deze spreekuren zullen vragen.
Leerdoelen
Na de workshop zijn de volgende leerdoelen bereikt:
· De (bedrijfs)arts heeft kennis over de STECR werkwijzer weer opgefrist
· De (bedrijfs)arts kan een goede beoordeling van een ziekmelding met een arbeidsconflict conform te richtlijn doen
· De (bedrijfs)arts is in staat om juridische valkuilen die niet bijdragen aan een oplossing te vermijden
· De (bedrijfs)arts is in staat om zowel aan werknemer als aan werkgever duidelijk zijn oordeel en advies over te brengen
HumanTotalCare is de holding voor de arbodiensten HumanCapitalCare, ArboNed en Mensely. my-academy is het interne opleidingscentrum voor alle professionals van HumanTotalCare en biedt een breed scala van opleidingen en trainingen aan op het gebied van arbeid en gezondheid etc.