In de samenwerking tussen bedrijfsarts en arbeidsdeskundige is het bij de gevalsbehandeling van werknemers noodzakelijk op eenduidige wijze te communiceren over de beperkingen en mogelijkheden van de werknemers. Om deze communicatie inhoudelijk goed te kunnen voeren is kennis nodig van het Claimbeoordelings-en Borgingssysteem (CBBS) en de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) zoals gebruikt door de verzekeringsartsen en arbeidsdeskundigen van het UWV.
Binnen een arbodienst worden deze instrumenten gebruikt om de beperkingen van de werknemer op eenduidige wijze in kaart te brengen, zodat de arbeidsdeskundige in het kader van re-integratie aan de slag kan met de arbeidsmogelijkheden van de werknemer.
In de praktijk blijkt regelmatig sprake van miscommunicatie tussen bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen m.b.t. het gebruik en de interpretatie van het CBBS en de FML. Onderzoek naar deze problematiek heeft duidelijk gemaakt dat er bij de bedrijfsartsen behoefte is aan meer kennis over het systeem van het CCBS en het gebruik van de FML.
Voor deze cursus hanteren we de volgende leerdoelen:
Om bovengenoemde leerdoelen te bereiken maken we gebruik van de volgende werkvorm:
HumanTotalCare is de holding voor de arbodiensten HumanCapitalCare, ArboNed en Mensely. my-academy is het interne opleidingscentrum voor alle professionals van HumanTotalCare en biedt een breed scala van opleidingen en trainingen aan op het gebied van arbeid en gezondheid etc.