Nieuwe regels rond payrolling en uitzendwerk
Het kabinet wil ongewenste vormen van payrolling en uitzenden tegengaan. Maakt de komst van de WAB dit mogelijk? Hoe kunt u ‘onbezorgd’ werken met payroll en uitzendbedrijven?
De nieuwe wet heeft grote gevolgen voor flexkrachten en werkgevers. De positie van oproep- en payrollkrachten wordt verbeterd, maar de premiestijging heeft hogere loonkosten tot gevolg. Met de nieuwe wetgeving wordt het nog belangrijker dat u of uw klant goed weet wanneer er sprake is van uitzenden, en wat dit inhoudt.
Ook geeft de nieuwe wet payroll-krachten meer vergelijkbare rechten als werknemers in eigen dienstverband. Maar welke criteria gelden om te bepalen of er sprake is van payrolling? Wat betekent dit voor de werknemer, de uitlener en de inlener? Hoe sorteert u daarop voor?
ResultaatU leert hoe uw klant ‘veilig’ en flexibel met payroll en uitzenden kan werken. U heeft overzicht van de nieuwe regelgeving en de (on) mogelijkheden van het inzetten van uitzendkrachten.
Inhoud
Voor wie?
de cursus is van 14:00 uur tot 20:30 uur. dinerpauze van half 6 tot half 7
SRA organiseert jaarlijks ruim 500 trainingen, cursussen en opleidingen voor medewerkers van accountantskantoren die zich richten op het mkb in Nederland.
SRA is een continu groeiend netwerk van mkb-accountantskantoren in Nederland. SRA biedt de op dit moment 370 aangesloten kantoren alle mogelijkheden van een groot kantoor en het persoonlijke van een klein kantoor. Kortom, het beste van twee werelden.
SRA ontwikkelt een groot aantal producten en diensten. Met deze kennis, middelen en ondersteuning bieden zij een kwalitatief hoogstaande, efficiënte en effectieve dienstverlening. Het aanbod omvat het hele dienstenpakket van de kantoren (accountancy, fiscaal, juridisch, salarisadministratie en advisering).