Mensen binnen dezelfde afdeling zijn niet meteen een krachtig team. Echter kan er samen meer bereikt worden dan alleen. Hierbij ligt de nadruk op “kan”, want het werken in teamverband alleen geeft niet de garantie dat het een succesvol team wordt. Sterker nog, de interactie in teamverband kan ook contraproductief zijn.

Als leidinggevende heeft u de sleutelrol voor het succes van uw team.
Dit is niet eenvoudig. U wordt geacht de koers uit te zetten en bij te sturen, maar aan de andere kant verwacht men dat u luistert, ruimte biedt en niet te snel oordeelt of met oplossingen komt.
Laat u tijdens deze dag inspireren over uw rol als “coachende” manager, want een goede coach kan een krachtige impuls aan de teamprestaties geven.

U leert: 
Hoe u teamconflicten en weerstand binnen het team bespreekbaar maakt
Hoe u als leidinggevende zichtbaar kunt maken wat verborgen blijft
Meer over de 11 eigenschappen die de effectiviteit en het resultaat van teams verbeteren