Inleiding

In deze training Pensioenen worden de verschillende kanten van pensioen belicht. Voor de werkgever en werknemer is het pensioen een belangrijke arbeidsvoorwaarde, maar ook de financiële afdeling van je organisatie houdt zich bezig met pensioen. Wat zijn de kosten? Hoe kun je het administratieve proces verbeteren? De communicatie rondom pensioen ligt juist bij de afdeling HR en ondernemingsraden. Deze praktijkgerichte training biedt professionals van verschillende afdelingen handvatten om succesvol met pensioenen en pensioenregelingen om te gaan.

In 1 dag verdiep je je kennis over pensioenen en word je volledig op de hoogte gebracht van de meest actuele wet- en regelgeving. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het wetsvoorstel waardeoverdracht klein pensioen, de afschaffing van de doorsneepremie en de introductie van een persoonlijk pensioenvermogen.

Praktijk en theorie worden in de verschillende programmaonderdelen voortdurend afgewisseld. Je oefent op intensieve wijze met cases en opdrachten uit de praktijk. Na afloop van deze training heb je een overzicht van alle fiscale en sociale aspecten van pensioenen.

De training wordt verzorgd in kleine groepen van maximaal 12 deelnemers, waardoor je veel persoonlijke aandacht van je trainer krijgt.

Tijdens de training komen de volgende onderwerpen aan bod:

Pensioenwetgeving

Pensioenvormen en -systemen

Arbeidsovereenkomsten en pensioen

Pensioenuitvoerders

Reglementen

Ontslag en waardeoverdracht van pensioen

Invloed van echtscheiding op pensioen

Kosten(beheersing) en fiscale regels

Communicatie over pensioen

Zorgplicht werkgever

 Voor welke groep studenten is dit een interessante training?

Deze training is speciaal ontwikkeld voor professionals die te maken hebben met pensioenen, zoals werkgevers, salarisadministrateurs, HR-medewerkers, financials en OR.

Toetsing

Geen toetsing

Algemene leerdoelen

De algemene leerdoelen vormen het (inhoudelijke) kader van de training algemene verordening gegevensbescherming. Ze zijn een beschrijving van wat jij moet kennen en kunnen.

1.      De meest voorkomende pensioenregelingen vergelijken

2.       De fiscale en juridische kenmerken van pensioenregelingen benoemen;

3.       Uitleggen hoe en waar een werknemer informatie over de pensioenregeling kan vinden;

4.       De gevolgen van ontslag en waardeoverdracht aan een werknemer uitleggen;

5.       De mogelijkheden van flexibiliseringselementen in een pensioenregeling toelichten;

6.       De gevolgen van een echtscheiding op een pensioenregeling uitleggen;

7.       Actuele ontwikkelingen in het pensioenstelsel schetsen.

Lesleerdoelen

Na het bestuderen van de theorie en het afronden van deze les kun je:

1.       De belangrijkste kenmerken van de middelloonregeling en beschikbare premieregeling beschrijven; (algemeen leerdoel 1)

2.       Een eenvoudige pensioenberekening maken; ( Algemeen leerdoel 1)

3.       De fiscale gevolgen en juridische consequenties van een pensioenregeling benoemen; (algemeen leerdoel 2)

4.       De opzet en de werking van pensioen 1-2-3 uitleggen; (algemeen leerdoel 3)

5.       Een uniform pensioenoverzicht lezen; (algemeen leerdoel 3)

6.       Het  (eigen) pensioenreglement lezen; ( algemeen leerdoel 3)

7.       Uitleggen hoe een tijdsevenredige aanspraak wordt vastgesteld: ( algemeen leerdoel 4)

8.       Uitleggen wat de gevolgen zijn van ontslag bij een  beschikbare premieregeling; (algemeen leerdoel 4)

9.       Uitleggen wanneer waardeoverdracht mogelijk is en wat de gevolgen hiervan zijn; (algemeen leerdoel 4)

10.   De gevolgen van vervroegen, uitstellen en uitruil van pensioenaanspraken benoemen; (algemeen leerdoel 5)

11.   De invloed van een echtscheiding op het opgebouwde ouderdomspensioen en het opgebouwde of verzekerde partnerpensioen uitleggen; (algemeen leerdoel 6)

12.   Kun je de impact van de wet waardeoverdacht klein pensioen beschrijven; ( algemeen leerdoel 7)

13.   Heb je kennis van de discussie over de veranderingen van ons pensioensysteem en de financiering daarvan. (algemeen lesleerdoel 7)