Opleidingen details Leerpunt KOEL B.V. (IA06-160)
Spiegelinformatie bijeenkomst Mediis (voorheen RZMH):zorgprogramma’s DM-COPD-CVRM (ID nummer: 343668)
Nascholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie per bijeenkomst
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Scholing Diabetes Zorg2 
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.

NAAM EN FUNCTIE PRESENTATOREN:

Ineke Ruting, kaderhuisarts DM en Tjarda Scheltens, kaderhuisarts CVRM

 

BESCHRIJVING:

-Indicatoren van de 3 zorgprogramma’s zijn aan alle deelnemende huisartsenpraktijken van de desbetreffende coöperatie voor de avond toegestuurd. Spiegelinformatie bijeenkomst wordt door Mediis (Voorheen RZMH) georganiseerd voor de huisartsenpraktijken

(huisarts en praktijkondersteuner) om inzicht te krijgen in de kwaliteit van de geleverde zorg en de verschillen per praktijk. Deze worden op de avond besproken met als doel verbetering van de zorg.

Per zorgprogramma heeft Mediis indicatoren opgesteld. Deze helpen om inzicht te krijgen in de zorg die in de programma’s wordt geleverd.

Ter voorbereiding wordt een overzicht verstuurd met een aantal indicatoren. Hiervan zal een selectie besproken worden op de bijeenkomst zelf.  Op basis van deze spiegelinformatie stelt elke praktijk een verbeterplan op  ter verbetering van één of meer onderdelen van de zorgprogramma’s .

  • Tweede onderdeel van de SIB avond is het ontwikkelen van een nieuw kwaliteitsbeleid voor onze zorggroep, niet  opgesteld door de zorgverzekeraar, maar de zorggroep zelf, ondersteund door de huisartsen.

 

Als voorbereiding op de avond vragen we de deelnemers de toegestuurde indicatoren/informatie  door te nemen en de huiswerk opdracht m.b.t. ontwikkeling kwaliteitsbeleid in te vullen.

 

LEERDOELEN:

  • Huisarts kan zijn eigen cijfers kritisch analyseren
  • Huisarts kan samen met POH verbeterplan opstellen en dit plan implementeren in de eigen praktijkvoering
  • Huisarts kan  aangeven welke verschillen bestaan in indicatoren t.o.v. andere praktijken  en kan benoemen waardoor zijn ontstaan.

KERNBOODSCHAP(PEN):

  • Samen met de huisartsen een (nieuw) kwaliteitsbeleid ontwikkelen
  • Een gezamenlijk (mediis +achterban) gedragen kwaliteitskader
  • Een vorm van gesprek waarin zorgverleners van/met elkaar leren over kwaliteit van zorg en de verbetering daarvan
  • Een vorm van verantwoording van kwaliteit

 

BeroepsgroepBeroepsorganisatie
Accreditatiebureau Kwaliteitsregister V&V en Register ZorgprofessionalsVerpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
Kwaliteitsregister V&VVerpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
NVvPONederlandse vereniging van praktijkondersteuners
PraktijkverpleegkundeVerpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
Register ZorgprofessionalsVerpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
1 2
26-3-2019
Tijd19:00 - 21:00
LocatieGouda (NL) (Toon kaart)
Opmerkingenlocatie Gouda centrum en GC Goverwelle

21-2-2019
Tijd19:00 - 21:15
LocatieGouda (NL) (Toon kaart)

5-2-2019
Tijd19:00 - 21:15
LocatieGouda (NL) (Toon kaart)

15-1-2019
Tijd19:00 - 21:15
LocatieGouda (NL) (Toon kaart)

22-11-2018
Tijd19:00 - 21:30
LocatieGouda (NL) (Toon kaart)
Opmerkingendeze scholing vind plaats bij coöperatie Reeuwijk - Bloemendaal

10-10-2018
Tijd19:00 - 21:30
LocatieGouda (NL) (Toon kaart)
Opmerkingendeze scholing vindt plaats bij coöperatie Waddinxveen

9-10-2018
Tijd19:00 - 21:15
LocatieBodegraven (NL) (Toon kaart)

De wereld om ons heen is in beweging. Continu. En laten we eerlijk zijn; in de zorg gaat dit allemaal natuurlijk nóg een tandje sneller en onverwachter. Een wereldwijde pandemie is daar een voorbeeld van, maar de echte doorgewinterde zorgprofessional weet: élke dag is hectisch, zit vol onverwachte gebeurtenissen en is nooit hetzelfde als de dag ervoor (of die erna). Maar die hectiek, daarvan gaat het zorg-bloed juist sneller stromen. Aanpassen, meebewegen, doorgaan, en zo de allerbeste zorg bieden. Daar doen we het allemaal voor. En dat vraagt niet alleen om flexibiliteit en aanpassingsvermogen, maar ook om een gezonde dosis werkplezier, pro-activiteit en initiatief.

Welkom bij Leerpunt KOEL. Wij geloven dat professionele ontwikkeling niet alleen essentieel is voor de benodigde (en vereiste) regelmatige bijspijkering van kennis, maar vooral ook om zorgprofessionals op de juiste manier te blijven uitdagen in hun werk. Want door continu gestimuleerd te worden het beste uit jezelf te halen, blijft de kwaliteit van de zorg die je levert hoog. Meer werkplezier en initiatief zijn hierbij mooie en bijzonder nuttige bijkomende voordelen. Net als tevreden medewerkers die door kunnen stromen en graag op dezelfde plek blijven werken.

Daarom bieden wij volledig onafhankelijke (!), geaccrediteerde scholing aan professionals en organisaties in de eerstelijnszorg in Nederland. En omdat wij weten dat de zorg-wereld continu in beweging is, zijn wij dat ook. Onze innovatieve scholingen zijn ontwikkeld door eerstelijns professionals die dagelijks dezelfde uitdagingen tegenkomen. We ervaren, luisteren en monitoren dus continu en weten écht wat er speelt. Dit nemen we vervolgens mee bij het bijna realtime ontwikkelen van onze scholingen en post-mbo-opleidingen.

Dit resulteert in een altijd actueel, relevant en up-to-date aanbod voor iedere zorgprofessional. Onze ontwikkelaars zijn zelf actief in de zorg, wat leidt tot direct praktische toepasbare scholingen met passende, duurzame resultaten. Veel trajecten zijn bij ons maatwerk, omdat we geloven dat dat een heel doeltreffende manier is om het beste resultaat te behalen, passend bij de specifieke behoeftes en uitdagingen van de organisatie.

Kortom; Leerpunt KOEL haalt op een innovatieve, passende en prettige manier het allerbeste uit eerstelijns zorgprofessionals. Het resultaat is een frisse, gezonde, gemotiveerde zorginstelling die helemaal up-to-date alle dagelijkse uitdagingen aangaat om zo de allerbeste kwalitatieve zorg te leveren.

IJsselmeer 34
3332 EX
ZWIJNDRECHT
IJsselmeer 34
3332 EX
ZWIJNDRECHT
078-6193068