Korte omschrijving.

Motivational Interviewing (MI), ook bekend als Motiverende Gespreksvoering (MGV), is een persoons-gerichte, directieve methode van counseling, die tot doel heeft om mensen zelf hun eigen ambivalentie te laten onderzoeken, teneinde hen verder te helpen in het proces van gedragsverandering. Binnen de GGZ wordt MI veel toegepast omdat het praktisch is, betere resultaten laat zien (dit wordt ondersteund met wetenschappelijk onderzoek) en door professionals als een zinvolle ervaring wordt gezien.

Uitgangspunten van MI;

1. Motivatie tot verandering komt vanuit de cliënt en wordt niet van buitenaf opgelegd.

2. Het is de taak van de cliënt en niet van de helper, om uitdrukking te geven aan en een oplossing te zoeken voor de eigen  ambivalentie.

3. Proberen iemand te overtuigen is geen effectieve strategie om iemands ambivalentie te laten oplossen.

4. De stijl en sfeer is over het algemeen kalm en uitnodigend van karakter.

5. De helper is directief in het bijstaan van de cliënt, die diens eigen ambivalentie onderzoekt en oplost.

6. De bereidheid tot gedragsverandering is niet een vaststaande eigenschap van de cliënt, maar een wisselend product van de interactie tussen cliënt en helper.

7. De verhouding tussen beiden is meer een gelijkwaardig partnership dan een rolverdeling als tussen deskundige en onwetende.

Leerdoelen.

Deelnemers:

1. Begrijpen de essentie van motivatie, ambivalentie, weerstand en het proces van gedragsverandering

2. Begrijpen de principes en de praktijk van een directieve, persoons-gerichte stijl van motiverende gespreksvoering

3. Hebben motivational interviewing vaardigheden ontwikkeld en eigen gemaakt

4. Hebben geoefend met het inpassen van deze vaardigheden in strategieën om met ambivalentie en weerstand om te gaan

5. Zijn in staat deze vaardigheden en strategieën effectief toe te passen binnen de context van hun werksituatie

6. Hebben een concreet plan van aanpak wat bij draagt aan verdere ontwikkeling en integratie van MI kennis en vaardigheden