Je kan in grote lijnen uitleggen wat Appreciative Inquiry is en wat de 5 basisprincipes zijn.
Je kan uitleggen hoe je deze methode kunt toepassen aan de hand van het 4D-model.
Je kan onderzoekende vragen stellen.
Je weet hoe je Appreciative Inquiry kan gebruiken om te reflecteren én om veranderingen vorm te geven.
Onze organisatie is een ziekenhuis, waarbinnen een leerhuis actief is: het Landsteiner Instituut. Dit instituut organiseert jaarlijks een tweedaagse meerdaagse scholing van huisartsen en specialisten in het kader van scholing tussen eerste en tweede lijn.