Opleidingen details Ernst & Young Belastingadviseurs LLP (Interne opleiding International Payroll Desk)
Studiedag ’Actualiteiten loonheffingen: wat gaat 2019 ons brengen? (ID nummer: 338909)
Cursus met (fysieke) bijeenkomst(en)/ alleen accreditatie voor totaal
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Scholing - Kennis5513-11-2018 t/m 31-12-2018
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan dient u de presentie zelf in te geven nadat u bent ingelogd in PE-Online.

Studiedag 'Actualiteiten loonheffingen: wat gaat 2019 ons brengen'

Beste relatie,

Bij deze nodigen wij u graag weer uit voor onze jaarlijkse studiedag “Actualiteiten loonheffingen, de ontwikkelingen voor 2019”. Ook dit jaar zullen wij weer tijdens deze dag aan de hand van praktische voorbeelden ingaan op de actuele en wettelijke ontwikkelingen.

Op dit moment weten we nog niet wat Prinsjesdag ons gaat brengen maar wij verwachten ook dit jaar weer wijzigingen die voor u van belang zullen zijn. Natuurlijk behandelen we tijdens de studiedag het nieuwe regeerakkoord, de Miljoenennota, de cijfers en het koopkrachtplaatje voor 2018 en alle overige wetswijzingen voor 2019.

Wat kunt u nog meer verwachten? In elk geval een update van de digitale ontwikkelingen. Wat betekent RPA, Blockchain en digital machinery en wat kunnen deze nieuwe technieken betekenen voor uw salarisadministratie? De grensoverschrijdende ontwikkelingen hebben ook niet stilgestaan dus ook op dit vlak informeren wij u nader. We spreken natuurlijk ook over alle nieuwsberichten rondom sectorindeling, payrollers, de laatste berichten over de DBA, de aanstaande nieuwtjes over de werkkostenregeling en de nieuwe Privacywetgeving. Al deze nieuwe ontwikkelingen leiden tot aanpassing in uw risico management. We zullen daar ook samen over spreken. Een goed gevulde dag voor zowel de salarisadministrateur, als de afdeling HR als de financiële afdeling. Kortom, deze moet u niet missen!

Aanmelden

U kunt zich aanmelden voor de studiedag middels het inschrijfformulier aan de rechterzijde.

Heeft u zich al aangemeld bij de vooraankondiging? Dan hoeft u zich niet nogmaals aan te melden. U krijgt te zijner tijd nog een ontvangstbevestiging.

 

Met vriendelijke groet,

 

Jan-Bertram Rietveld

Partner EY

People Advisory Services

 

Ja
 
55
18-12-2018
Tijd09:00 - 16:30
LocatieRotterdam (NL) (Toon kaart)

11-12-2018
Tijd09:00 - 16:30
LocatieRotterdam (NL) (Toon kaart)

10-12-2018
Tijd09:00 - 16:30
LocatieRotterdam (NL) (Toon kaart)

6-12-2018
Tijd09:00 - 16:30
LocatieAmsterdam (NL) (Toon kaart)

3-12-2018
Tijd09:00 - 16:30
LocatieDen Haag (NL) (Toon kaart)

27-11-2018
Tijd09:00 - 16:30
LocatieRotterdam (NL) (Toon kaart)

22-11-2018
Tijd09:00 - 16:30
LocatieBunnik (NL) (Toon kaart)

20-11-2018
Tijd09:00 - 16:30
LocatieEindhoven (NL) (Toon kaart)

15-11-2018
Tijd09:00 - 16:30
LocatieUrmond (NL) (Toon kaart)

13-11-2018
Tijd09:00 - 16:30
LocatieZwolle (NL) (Toon kaart)

Interne opleidingen voor Human Capital E&Y

Over Ernst & Young
Ernst & Young is wereldwijd toonaangevend op het gebied van assurance, tax, transactions en advisory. Juridische en notariële dienstverlening wordt in een strategische alliantie met tax verzorgd door Holland Van Gijzen. Onze 141.000 mensen delen wereldwijd dezelfde waarden en staan voor kwaliteit. Wij maken het verschil door onze mensen, onze cliënten en de samenleving te helpen hun mogelijkheden optimaal te benutten.
Ernst & Young heeft in Nederland een historie die teruggaat tot 1883 en is daarmee de oudste firma in zijn branche.

Vertrouwen en toegevoegde waarde
De specialisten van Ernst & Young creëren niet alleen vertrouwen maar richten zich waar mogelijk tevens op het leveren van toegevoegde waarde bij cliënten. Ze vertalen de problematiek waar cliënten mee te maken hebben naar diensten die oplossingen kunnen bieden. Hierbij zijn de hoge normen ten aanzien van transparantie, integriteit én professionaliteit de kaders waarbinnen geopereerd wordt. Ernst & Young ondersteunt cliënten bij het verbeteren van de financiële prestaties, helpt groei te realiseren en biedt inzicht in het managen van risico's.

Topprestaties en gedeelde waarden
Door te investeren in kennis en ontwikkeling van zijn mensen is Ernst & Young in staat om topprestaties neer te zetten. Niet voor niets wordt Ernst & Young door studenten economie, rechten en bedrijfskunde als een van de meest aantrekkelijke werkgevers in Nederland beschouwd. De cultuur van Ernst & Young wordt gekenmerkt door een set van waarden die de mensen met elkaar delen. Het zijn mensen met integriteit, respect en teamgeest, met energie, enthousiasme en de moed om te bouwen aan relaties die gebaseerd zijn op doen wat goed is.

Verantwoord en betrokken
Ernst & Young wil zich verdienstelijk maken voor de samenleving. In Nederland maken we een helder onderscheid tussen Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en Maatschappelijk Betrokken Ondernemen (MBO). Het laatste is betrekkelijk nieuw, het eerste doen we eigenlijk al 125 jaar. MVO vloeit voort uit onze core business. Met onze professionele diensten zijn we bijvoorbeeld 'maatschappelijk relevant' door zekerheid te verschaffen aan het maatschappelijke verkeer en bij te dragen aan het creëren van waarde. MBO is van een andere orde. We doen aan informele vormen van sponsoring, ondersteunen goede doelen en helpen stichtingen en verenigingen met onze kennis.

Kennis die u iets oplevert
Ernst & Young wordt wereldwijd erkend als leider op het gebied van kennismanagement. Wij investeren ten behoeve van onze mensen in de ontwikkeling van processen en systemen, zodat ons intellectuele kapitaal op mondiale schaal kan worden opgebouwd, gedeeld en telkens opnieuw kan worden toegepast, en zodat wij op efficiënte wijze de voor u meest relevante inzichten kunnen bieden
 

Human Capital Cross Towers Antonio Vivaldistraat 150
1083 HP
Amsterdam
Postbus 7925
1008 AC
Amsterdam
088-4073758