Achtergrond

De bedrijfsarts die optreedt als arts-gemachtigde zit in een speciale positie met een aparte rol.

Hij/zij werkt in een juridisch kader en dient rekening te houden met verschillende belangen, die soms overeenkomen, maar regelmatig ook niet. Te denken valt aan werkgevers, werknemers, ex-werknemers, verzekeraars en UWV. Voor andere partijen treden vaak verzekeringsartsen op als partijdeskundige.

Om adequaat te kunnen acteren als arts-gemachtigde is het voor de bedrijfsarts van belang dat hij/ zij voldoende inzicht heeft in de wettelijke kaders van de arbeidsongeschiktheidsregelingen (met name de WIA), van het verzekeringsgeneeskundig denkkader. Uiteraard spelen door UWV gehanteerde richtlijnen hierbij een rol van betekenis.

Hierbij komen de volgende capita selecta aan de orde:

• 1. ME/CVS - en andere moeilijk te objectiveren aandoeningen - : wat is de stand van zaken? hoe e hiermee om te gaan bij de beoordeling van de arbeidsmogelijkheden?
• 2. De urenbeperking: wat moet, wat kan en wat mag? Hoe toetst UWV?
• 3. Inschakeling van de arbeidsdeskundige: wanneer (is dat te laat)? 
• 4. Hoe stel je je op in bezwaarzaken? Hoe om te gaan met verschillen van (medisch) inzicht?

Leerdoelen

De deelnemer is op de hoogte van de stand van zaken met betrekking tot de beoordeling van de arbeidsmogelijkheden van cliënten met ME/CVS en andere moeilijk te objectiveren aandoeningen; kent de belangrijkste criteria van en knelpunten bij de geactualiseerde ‘standaard duurbelastbaarheid in arbeid’ en kan die adequaat hanteren; weet wanneer het relevant is wanneer en hoe in het re-integratieproces een arbeidsdeskundige in te zetten; kent de ins en outs van de bezwaarprocedure en weet hoe in bezwaarzaken een professionele rol te vervullen c.q. hoe adequaat om te gaan met verschillen van (medisch) inzicht.