Leerdoelen:
Deelnemers zijn voldoende op de hoogte van de processtappen in het bestuursrecht om werkgever te kunnen ondersteunen bij bezwaar en beroepszaken, kunnen collega’s daar ook afdoende over adviseren. Ze zijn in staat alle relevante informatie te verwoorden in een bezwaar of beroepschrift. Ze zijn op de hoogte va de meest relevante jurisprudentie inzake bezwaar tegen loonsancties, omzetting van wga naar IVA, aansprakelijkstelling arbodiensten.
Programma:
Onderwerpen:
1. Inzicht geven in de processtappen en termijnen in bestuursrechtelijke
procedures (tussen een werkgever en UWV) bij Rechtbank en CRvB; alsmede
rol van bedrijfsarts/arbo-dienst als effectief ondersteuner van werkgever in dit
soort procedures;
2. Rechtspraak aansprakelijkheid arbo-dienst jegens werkgever/werknemer;
3. Recente rechtspraak ZW/WGA/nieuwe Arbo-wet (sinds 1-7-2018); incl. weging
door Rechtbank/CRvB van oordeel bedrijfsarts/arbo-dienst vs. UWVdeskundige.
4. Status voorstellen volgend uit de brief Staatssecretaris 22 december 2016
(o.m. rond knelpunten re-integratie) en status voorgenomen maatregelen
Onderwerpen:
1. Inzicht geven in de processtappen en termijnen in bestuursrechtelijke
procedures (tussen een werkgever en UWV) bij Rechtbank en CRvB; alsmede
rol van bedrijfsarts/arbo-dienst als effectief ondersteuner van werkgever in dit
soort procedures;
2. Rechtspraak aansprakelijkheid arbo-dienst jegens werkgever/werknemer;
3. Recente rechtspraak ZW/WGA/nieuwe Arbo-wet (sinds 1-7-2018); incl. weging
door Rechtbank/CRvB van oordeel bedrijfsarts/arbo-dienst vs. UWVdeskundige.
4. Status voorstellen volgend uit de brief Staatssecretaris 22 december 2016
(o.m. rond knelpunten re-integratie) en status voorgenomen maatregelenRegeerakkoord (samenhangend met arbeidsongeschiktheid).