Intenties

De basistraining voor praktijkopleiders in de sociale geneeskunde is verlengd van drie tot zes dagen. Zie voor verdere uitleg en overwegingen het Landelijk Professionaliseringsplan Praktijkopleiders.

Op dag 4 van de basistraining ligt het accent op beoordelen en feedback geven. We leren dit te doen aan de hand van de Pendleton’s rules en het nieuwe Toetsboek. In dit kader is er ook aandacht voor de nieuwe systematiek van bekwaamverklaringen. Daarnaast oefenen we in een nadere verkenning van wat speelt wanneer een aios niet optimaal presteert of zich bijvoorbeeld ongemakkelijk voelt bij bepaalde taken. We doen dit aan de hand van het ijsbergmodel.

Leerdoelen

Je hebt feedback leren geven volgens de systematiek van de Pendleton’s rules.

Je weet hoe je als praktijkopleider bekwaamverklaringen afgeeft op basis van beoordelingen ontleend aan het Toetsboek.

Je kent het verschil tussen beoordelen met een educatief doel (feedback gericht op ontwikkeling) en met een selectief doel (examinering).

Je hebt geoefend met het stellen van verdiepende vragen aan de hand van het ijsbergmodel.