De training ‘Assessor verpleegkundige vaardigheden’ heeft als doel u te trainen in het objectief beoordelen van verpleegkundige vaardigheden van uw (leerling) collega. Het kan gaan om basisvaardigheden zoals het verzorgen van een patiënt op bed maar ook om voorbehouden of risicovolle handelingen. Het is daarbij het belangrijk dat niet alleen ‘de vaardigheid’ wordt beoordeeld maar ook dat aandacht wordt besteed voor de kennis en attitude van de ander.
Deze training van anderhalve dag heeft de volgende opbouw.
Dagdeel 1
Wet Big; over verantwoordelijkheden rondom het toetsen van collega’sDe plaats van de toetsing: in het vaardigheidslokaal of bij de cliënt; voor- en nadelenEisen aan een goede beoordeling; over validiteit en betrouwbaarheidWerken met een beoordelingslijstObserveren volgens de WACKER-methode
Dagdeel 2
Feedback geven; het geven van een terugkoppeling aan de getoetste collegaBeoordelen van een collega: mogelijke valkuilenGespreksvaardighedenCriterium gericht interview
Dagdeel 3Tijdens dit dagdeel wordt de deelnemer beoordeeld op het 'assessor zijn'. Gedurende dit dagdeel is er de mogelijkheid vaardigheden toe oefen en daarnaast wordt de deelnemer beoordeeld op zijn assessor vaardigheden. De deelnemer moet een andere deelnemer die een vaardigheid uitvoert beoordelen aan de hand van een scorelijst (vilans protocol) m.b.v. de wacker-methode en daarna een cgi interviewhouden.
LeerdoelDe deelnemer kan op objectieve wijze een collega beoordelen op het juist uitvoeren van een verpleegtechnische vaardigheid.
Subdoelen