In de bijscholing wordt de kennis van de vigerende versie (de herziening van 2007) van de richtlijn psychische problemen opgefrist. Daarnaast - en daarop ligt het accent - worden de verschillen besproken die de huidige herziening (2018) heeft ten opzichte van de vigerende versie van 2007. Daarbij speelt de capability benadering een belangrijke rol. Deze benadering en de implicaties ervan voor de begeleiding van mensen met psychische problematiek, wordt uitgebreid toegelicht. Daarbij komen moderne inzichten zoals positieve gezondheid en positieve psychologie aan de orde. Er worden korte gespreksinstructies gegeven waarmee wordt geoefend.

Leerdoelen:

na afloop van de training hebben deelnemers inzicht in de relevante veranderingen in werk en (onze visie op) gezondheid

na afloop van de training hebben de deelnemers inzicht in de capability benadering en hoe die te gebruiken in de praktijk van arbeid en gezondheid

na afloop van de training hebben de deelnemers inzicht in de meest effectieve wijze van begeleiden.

na afloop van de training hebben de deelnemers de noodzakelijke (basale) vaardigheden om een begeleidingsgesprek volgens de nieuwe inzichten te voeren