In het kader van bedrijfsbegeleiding en bedrijfsadvisering geven dierenartsen veel adviezen aan veehouders om de bedrijfsgezondheid op de bedrijven te verbeteren. Maar advisering en implementatie blijken nogal eens uiteen te liggen. Coaching zorgt voor een duurzame implementatie van de adviezen op bedrijven.

Maar hoe zorgen we ook dat de veehouder op de lange termijn gecommitteerd blijft aan zijn/haar veranderend gedrag, ofwel hoe zorg je voor 'reinforcement' als coach?

Tijdens deze bijeenkomst willen we de pluimvee- en varkensdierenartsen uit Nederland en België samenbrengen en het thema reinforcement binnen coaching verder uit diepen.

Daarnaast presenteren we de voorlopige resultaten van coaching binnen i-4-1-Health op het gedrag van de veehouder, het antibioticum gebruik en welke resistenties gevonden zijn.

Leerdoelen:

- cursist kent het ADKAR principe en weet hoe dit is toegepast binnen een project (in dit geval i-4-1-Health)

- cursist kent verschillende methoden van reinforcement (data teruggeven, positieve beloning, etc.)

- cursist leert welke vorm van reinforcement hij/zij nu al onbewust gebruikt en

- cursist kan benoemen welke leiderschapsstijl gevoelig is voor welke vorm van reinforcement

- cursist heeft kennis genomen van de prevalentie van fenotypische resistentie op bedrijven binnen i-4-1-Health.