Aanleiding cursus: Huisartsen, POH-GGZ en POH-S willen een model waaruit zij in eerste instantie, maar niet uitsluitend, de moeilijk te begeleiden patiënten met complexe hulpvragen kunnen begeleiden. Het gaat hierbij over de hopeloze patiënt en de patiënten die een vage hulpvraag hebben en weerstand hebben. De huisarts, POH-GGZ en POH-S willen hierbij niet gefrustreerd raken en meer voldoening ervaren bij dit type patiënten. De patiënten moeten ondanks hun ervaren klachten en moeite om hiermee om te gaan een goede aansluiting ervaren met de hulpverlener, zich erkend en gewaardeerd voelen en sneller en beter het zelforganiserend vermogen vergroten.

De werkwijze moet bijdragen aan plezier en voldoening van de hulpverleners en passen binnen de context van de dagelijkse praktijk van de huisartsenpraktijk. De training richt zich voornamelijk op de complexe patiënten en patiëntsystemen waarbij somatische oorzaken niet de hoofdoorzaak zijn van het lijden van de patiënt. De werkwijze moet aansluiten op de context van de patiënt, zijn klachten en zijn gewenste toekomst.

De cursus bestaat uit drie bijeenkomsten van 8 uur, en 3 begeleide intervisies (niet in de aanvraag opgenomen). Daarnaast is er een online leeromgeving, waar achtergrondliteratuur is te vinden (o.a. boeken Louis Cauffman) en er is een forum. Er wordt een degelijke voorbereiding gevraagd, daarom is per bijeenkomst 3 uur voorbereiding toegevoegd.

Tijdens de training wordt vooral geoefend met de verschillende aspecten van het oplossingsgericht werken, inbreng casuistiek en oefeningen.

Plenair korte uitleg over de theorie.

Er wordt afgesloten met een reflectieverslag.

Doelen

Deelnemers zijn in staat om na het volgen van de training:

- het evidence based model Oplossingsgericht Denken en Werken in te zetten in:

- direct cliëntencontact

- het cliëntensysteem

- het professionele systeem

- Het oplossingsgericht model op een natuurlijke wijze inze:en voor de zorg van patënten

- patënten helpen problemen om te zetten in realistische en realiseerbare uitdagingen en doelen.

- Weerstand als concept inztten; als bouwsteen voor toekomstige successen.

- Oplossingsgericht omgaan met ‘hopeloze gevallen’.

- Anderen leren het eigen zelforganiserend vermogen te vergroten.

- Je oplossingsgerichte communicatiesstijl en werkwijze naadloos aan te laten sluiten op de werkrelatie met de

zorgvrager.

- Met een oplossingsgerichte houding het zelfvertrouwen van anderen vergroten.

- Oplossingsgericht systeemgesprekken voeren