Workshop 1: Organisatie en Team

• teamleden kennen elkaar (beter)
• teamleden kennen de coach/trainer van Kode4.nl en hebben een beeld van de opzet van het leertraject en de wijze van begeleiding
• teamleden hebben zicht op de visie en de doelen van kleinschalig wonen en kunnen in het licht hiervan hun werkzaamheden uitvoeren en keuzes maken
• teamleden hebben inzicht in de planning en de personele bezetting en de kwalitatieve en kwantitatieve kaders die hieraan ten grondslag liggen
• teamleden kennen de 'instroomroute' van cliënten en kunnen op basis van voorinformatie de verhuizing van nieuwe cliënten voorbereiden zodat de nieuwe cliënt (en zijn/haar familie) zich zo snel mogelijk thuis voelt.

Workshop 2: Cliënt en Team

• teamleden onderkennen het belang van het 'kennen van de cliënt' en weten wanneer en op welke wijze deze informatie kan worden opgehaald
• teamleden kunnen inspelen op de individuele behoeften van cliënten en gaan uit van de mogelijkheden van cliënten (en niet van de beperkingen)
• teamleden sluiten aan bij de belevingswereld en de gevoelens van de cliënt, waarbij 'de eigen regie' van de cliënt zoveel mogelijk in stand wordt gehouden en hulp/zorg wordt verleend op basis van gelijkwaardigheid
• teamleden creëren een zodanige leefomgeving dat deze veilig en tevens prettig is voor de cliënt

Workshop 3: Medewerker en Team

• teamleden stellen vast op welke wijze ze willen werken aan een open en positieve teamcultuur en conditie; gedeelde opvattingen, normen en waarden, gezond werken, werkplezier ervaren
• teamleden kennen de competenties van de verschillende teamleden en maken hier gericht gebruik van
• teamleden hebben een beeld van de huidige kennis en vaardigheden binnen het team en hetgeen verder dient te worden ontwikkeld, oftewel hoe men samen kan blijven leren (individueel en als team)

Workshop 4: Omgeving en Team

• teamleden hebben ideeën ontwikkeld hoe de samenwerking met familie / het netwerk van de cliënt kan worden ontwikkeld en behouden
• teamleden hebben ideeën ontwikkeld hoe de samenwerking met vrijwilligers kan worden ontwikkeld en wat nodig is om een duurzame relatie met hen op te bouwen
• teamleden hebben een plan ontwikkeld om de samenwerking met het (kleinschalige) collega-team te behouden / te versterken
• teamleden zijn zich bewust van het belang van korte lijnen en een goede samenwerking met disciplines en ondersteunende diensten en acteren hier actief in
• teamleden zorgen dat cliënten -indien gepast- actief in verbinding blijven met de buitenwereld.