Algemeen Doel;bewustwording van de eigen waarden en normen, vooroordelen en het verschil tussen culturen en het vergroten van het handelingsrepertoire hierin.

Concrete doelen:

de deelnemer is zich bewust welk waardeoordeel hij/zij geeft over de ander op basis van informatie

de deelnemer is zich bewust van eigen handelen en het effect op de ander.

de deelnemer kan actief op zoek op internet naar de gebruiken / achtergrond van mensen waar zij in het werk mee te maken krijgen. Dit kan gaan over een andere cultuur, andere religie, andere geboortestreek, andere seksuele geaardheid of andere normen en waarden

Vanuit een eerder project mbt culturele diversiteit werd bekend dat verpleegkundigen en verzorgenden behoefte hebben aan praktische tips, tools en handvatten om in de praktijk om te kunnen gaan met andere culturen.

De piramide van Pinto is hierbij een uitgangspunt. Deze piramide is een behoeftenhiërarchie waarin het belang van de groep en de familie eer bovenaan staan. http://managementplatform.nl/piramide-van-pinto/12/05/2015