In deze training staat de verdieping van de zeven eigenschappen van effectieve mensen zoals voorgesteld door Stephen R. Covey (Salt Lake City, 24 oktober 1932) centraal. In de basis training persoonlijk meesterschap hebben de deelnemers kennis gemaakt met deze zeven eigenschappen. Ze hebben zicht gekregen op wat ze anders zouden willen in hun leven/werk en hoe ze dit het meest effectief kunnen oppakken.

Voor deze training vormen de kennis en ervaring die is opgedaan met hetgeen de deelnemers geleerd hebben in de training ‘persoonlijk meesterschap’ de basis. De focus van de verdieping ligt op het feit dat de deelnemers teamspelers zijn en al dan niet bewust invloed hebben op anderen. De deelnemers krijgen inzicht in hun competentiebeleving, hun persoons- en cultuurparadigma’s, de wijze waarop zij zich positioneren in relatie tot anderen en hun rol als professional. In de training merken de deelnemers dat deze nieuwe inzichten leiden tot verschuivingen in de paradigma’s die hun handelen beïnvloeden, waardoor een nieuwe basis ontstaat om de zeven eigenschappen van Stephen R. Covey effectief te doorlopen en verankeren. Hierdoor zijn ze beter in staat te sturen op win-win situaties. 

Een positieve competentiebeleving is belangrijk voor de motivatie en het zelfbeeld. Een realistische competentiebeleving is nodig om op een goede manier te bepalen waar je eigen mogelijkheden liggen en om te bepalen waar je de expertise en vaardigheden van anderen nodig hebt. Tijdens de training worden reflectie en feedback gebruikt om de deelnemers een realistisch beeld te geven van hun competenties. Dit helpt hen vervolgens om toe te werken naar pro-activiteit, win-win situaties en synergetische samenwerking. 

In de training krijgen de deelnemers tools aangereikt en leren ze om synergetisch te werken. Dit zorgt ervoor dat ze in staat zijn om verschillen tussen mensen te benutten en te komen tot creatieve oplossingen in de samenwerking en onderlinge communicatie. In de training leren de deelnemers de twee belangrijkste randvoorwaarden te scheppen om synergetisch te werken: vertrouwen en samenwerking.