Binnen Adelante is de werkbelasting onder medici hoog, langdurige ziekte vanwege burn-out klachten komt regelmatig voor. De strategische ambities van Adelante kunnen alleen waargemaakt worden als de specialisten naast hun dagelijkse werkzaamheden ook proactief deelnemen aan beleidsontwikkeling en inhoudelijke projecten. Daarvoor is niet alleen vermindering van werkdruk nodig, maar ook meer bevlogenheid. De Medische Staf heeft het initiatief genomen om een aanpak voor het verminderen van de werkdruk en het aanjagen van bevlogenheid vorm te geven.

Binnen Adelante is gedegen arbobeleid dat zich richt op medewerkers die ziek of overbelast zijn, of hierop risico lopen. Wat nog niet op beleidsniveau ontwikkeld is, is een benadering waarbij ook bevlogenheid praktisch en gericht kan worden bevorderd. Deze aanpak staat bekend onder de term ‘amplitie’. Hierbij worden principes uit de positieve psychologie toegepast.

Leerdoelen:

De leden van de Medische Staf zullen zich samen met collega’s van onder andere HR, Kenniscentrum, Adelante Arbeid en leidinggevenden verdiepen in de relatie tussen werkdruk en bevlogenheid op basis van het job demands – resources model. Naarmate men beschikt over meer resources (werkgerelateerde en persoonlijke hulpbronnen), leidt dit tot meer bevlogenheid en kan men de job demands (taakeisen) beter hanteren.

Werkgerelateerde hulpbronnen kunnen aspecten zijn van het werk die van belang zijn om de werkdoelen te halen, ze kunnen bijdragen aan het verminderen van de mentale en fysieke kosten die de arbeidsinspanning met zich meebrengt  en/of de groei en ontwikkeling van werknemers bevorderen.

Persoonlijke hulpbronnen zijn psychologische kenmerken, die verband houden met iemands

weerbaarheid en betrekking hebben op diens vermogen om de omgeving op een succesvolle manier

te beïnvloeden of naar de eigen hand te zetten.

Bevlogenheid houdt in dat men vitaal is (energie, fit, veerkracht), dat met toegewijd is (betrokkenheid, trots) en er is sprake van absorptie (opgaan in het werk).

In de weken voorafgaand aan de bijeenkomst heeft bij de leden van de Medische Staf een onderzoek plaatsgevonden waarin de werkdruk en bevlogenheid onderzocht zijn. De onderzoeker (Dhr. E. Schaufeli van Triple I Human Capital) zal de resultaten toelichten en aangeven welke aspecten binnen de Medische Staf verbeterd kunnen worden.

Op basis hiervan zullen door de aanwezigen speerpunten benoemd worden die de komende tijd verder worden uitgewerkt.