Het is nog wel eens lastig om vast te stellen wanneer er nou precies sprake is van een burn-out. Vermoeidheid, depressie, uitputting en demoralisatie liggen dichtbij elkaar. Ook is er vaak sprake van co-morbiditeit wat een classificatie niet makkelijk maakt en de kans op een succesvolle interventie evenmin. Is er een werk gerelateerde factor of kan het ook zijn dat iemand burn-out is geraakt door stress in het thuisfront of spelen beide factoren een rol of zijn er geheel andere oorzaken?  Van mensen wordt bevlogenheid verwacht, wat is dat eigenlijk en hoe hangt dit samen met burn-out. Inzicht in de achtergronden van burn out en de veelal multifactoriële mechanismen daarbij geeft inzicht en houvats bij bepalen van de behandelstrategie cq welke interventie dan meest kansrijk is om herstel te bereiken.

Doel van de nascholing:

Bedrijfsartsen en huisartsen hebben de achtergrondkennis nodig voor Herkennen en vaststellen  van een burn-out, en het onderscheid met chronische vermoeidheid, depressie en overspanning.

hebben inzicht in een (aantal) wetenschappelijk gefundeerd modellen waarin wordt gekeken naar het ontstaan van een burn-out  en factoren die daar een rol bij spelen.

Krijgen in deze nascholing inzicht in evidence based interventies en wanneer de inzet van een multidisciplinair traject geïndiceerd is. En kunnen deze kennis toepassen in de dagelijkse praktijk.