Leiderschap Nieuwe Stijl (LNS) is een leiderschap ontwikkelingsmodel ontwikkeld voor medische managers van het Spaarne Gasthuis Haarlem en Hoofddorp. Het doel is om medisch managers, allen specialisten, effectief te laten werken in het fusieproces maar ook in het ontwikkelproces van modern leiderschap voor de komende jaren. Drie projecten komen samen in de Veluwe module; leiderschapstraining tweede echelon zorgmanagers, tweede echelon medisch managers en het volledig derde echelon. Totaal 110 leden van ene organisatie mevan 4400 medewerkers incl MSB. Het gaat hierbij om individuele leerprocessen maar vooral ook de groepsdynamiek. Belangrijk doel is Doctors in the Lead met uiteindelijk een gezamenlijke visie-ontwikkeling voor het hele ziekenhuis.
Dit nieuwe leiderschapdsmodel omvat training in: Personal leadership, Collaboration across borders, Patient focus, Practitioner excellence
De aanvraag voor accreditatie betreft module 2018 (module 3 voor 2018, navolging van module 2 Vlieland 2017 (accreditatie toegekend) op 1 mei, 23 mei, 24 mei, 12 juni en 3 juli 2018). Ons verzoek is 6 punten per dag toe te kennen waarbij de cursisten maximaal 22 punten algemene leiderschapscholing krijgen.
Het Kennemer Gasthuis en het Spaarne Ziekenhuis fuseerden en zijn sinds 22 maart 2015 het Spaarne Gasthuis.Topklinisch ziekenhuisHet Spaarne Gasthuis maakt deel uit van de Vereniging Samenwerkende Topklinische opleidingsziekenhuizen (STZ). Bij deze vereniging zijn 28 ziekenhuizen aangesloten.Een topklinisch ziekenhuis houdt zich bezig met:•opleiding en onderwijs, met name voor medisch specialisten•het bevorderen van hoogwaardige patiëntenzorg•toegepast wetenschappelijk onderzoek en zorgvernieuwingDe activiteiten zijn ondergebracht bij de Spaarne Gasthuis Academie.Locaties Spaarne GasthuisHet Spaarne Gasthuis is een modern ziekenhuis met locaties in Hoofddorp en Haarlem. In deze gebouwen vindt u vrijwel alle medisch specialismen.Daarnaast heeft het ziekenhuis poliklinieken in Heemstede, Hillegom, Haarlem Noord en Nieuw-Vennep.