Omschrijving:

De GGD’en Amsterdam, Zaanstreek-Waterland, Hollands-Noorden, Kennemerland Gooi & Vechtstreek en Flevoland organiseren voor proces IZB 2 interregionale trainingen. De trainingen duren ieder 4 uur en vinden plaats op 26 april en 8 mei.

De focus van deze training ligt op de adviesvaardigheden richting functionarissen in de keten van infectieziektebestrijding (DPG, burgemeester) en aan multidisciplinaire crisisteams (ROT, G/RBT). Een belangrijke component van dat advies kan zijn een professionele inschatting van de ontwikkelingen van de infectieziekte-uitbraak (scenariodenken; het maken van een gerichte prognose van de mogelijke ontwikkeling van de uitbraak). Scenariodenken is een belangrijk hulpmiddel om proactief mogelijke ontwikkelingen te signaleren met als doel maatregelen te nemen zodat die (onwenselijke) ontwikkelingen zich niet of in mindere mate zullen voordoen. Een ander oefendoel betreft interregionale ondersteuning tijdens incidenten. Aan de hand van een casus waarbij sprake is van onderbezetting op de betrokken IZB-afdeling, bespreken we hoe buur-GGD'en de betrokken GGD kunnen ondersteunen. Ook behandelen we een casus waarbij meerdere GGD'en kampen met een grootschalig infectieziekte-incident. We trainen de afstemming van het bestrijdingsbeleid en interregionale afstemming. De laatste 2 oefendoelen zijn een belangrijke opstap voor de interregionale oefeningen die plaatsvinden in het najaar 2018.

De training is in ieder geval gericht op de volgende functionarissen:

- Artsen IZB;

- Sociaal verpleegkundigen IZB;

- Managers IZB.

Ook bureau LCI van het RIVM is uitgenodigd en neemt deel aan de 2 trainingen.

Specifieke doelen:

- Vaardigheden in de adviesrol vergroten;

- Praktisch trainen met hulpmiddel scenariodenken (best, real, worst case);

- Trainen met het koppelen van maatregelen aan de mogelijke scenario’s;

- Trainen interregionale ondersteuning tijdens incidenten;

- Trainen afstemming bestrijdingsbeleid en afstemming bij regiogrensoverschrijdende incidenten.

Evaluatie

We sluiten de training af met een plenaire evaluatie. Ook vullen de deelnemers een evaluatieformulier in waarop ze kunnen aangeven in hoeverre de gestelde doelen zijn bereikt en hoe de training is gewaardeerd. Eventuele feedback wordt meegenomen in de trainingen in 2019 en de gezamenlijke oefening eind 2018.