Opleidingen details SCEM Conference Services / Education Permanente
Uitval na een arbeidsconflict, ziek of niet? (ID nummer: 318380)
Nascholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie per bijeenkomst
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Nascholing Bedrijfsgeneeskunde516-5-2018 t/m 15-5-2019
Nascholing Verzekeringsgeneeskunde516-5-2018 t/m 15-5-2019
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.
Na jaren noeste arbeid hoort een werknemer dat hij eigenlijk onvoldoende functioneert. Hij wordt boos, heeft een hooglopende discussie met zijn leidinggevende, vertrekt en meldt zich enige uren later ziek.

Is in zo’n geval sprake van ziekte door een arbeidsconflict? Moet de werkgever het loon doorbetalen? En moet hij dat dan doen wegens ziekte van de werknemer, of omdat de werknemer door het conflict niet aan het werk kan? Kan de werkgever het loon weigeren als de werknemer niet op het werk verschijnt, zelfs als dit door het conflict komt? Draagt de mededeling van de bedrijfsarts dat sprake is van ‘situatieve ongeschiktheid’ bij aan een oplossing of schept dit alleen maar extra verwarring? En wat te denken van het advies dat ‘partijen er goed aan doen het gesprek aan te gaan’ of te ‘mediaten’? Vormen arbeidsconflicten een extra risico voor tuchtzaken?

Deze dag maakt u wegwijs in de medische en juridische valkuilen bij deze problematiek. Ervaren professionals
uit de diverse betrokken disciplines belichten de verschillende aspecten van een ziekmelding na of in combinatie met een arbeidsconflict. Er is veel aandacht voor de praktische en arbocuratieve aspecten waar u mee te maken krijgt: de STECR-werkwijzer Arbeidsconflicten, de rol van diverse betrokken professionals, de eventuele behandeling en beoordeling door de rechter etc. Ook komen achtergronden en ontstaan van het probleem aan de orde, en mogelijkheden voor herstel. En we bespreken hoe u de lastige gesprekken in een dergelijke situatie zo rustig en effectief mogelijk kunt laten verlopen.

Natuurlijk is er ruimschoots gelegenheid ook uw eigen vragen en casuïstiek te bespreken met docenten en medecursisten, waardoor de praktische relevantie groot is


Leerdoelen:

Na afloop van deze nascholing heeft u:

Inzicht in de complexe problematiek van arbeids(on)geschiktheid bij arbeidsconflicten
Kennis over achtergronden en ontstaan van (situatieve) arbeidsongeschiktheid
Kennis van mogelijke oplossingen en/of behandelingen
Inzicht in de rol van de diverse betrokken professionals
Kennis van de STECR werkwijze versie 6, medische en juridische aspecten
Inzicht in de positie van verzekeringsarts en bedrijfsarts bij deskundigen oordeel
Inzicht in het onderscheid tussen ziek of situatief arbeidsongeschikt
Inzicht in de juridische impact van het deskundigen oordeel
Inzicht in hoe een de emotioneel beladen gesprekken in deze situatie te voeren
BeroepsgroepBeroepsorganisatie
Accreditatiebureau Kwaliteitsregister V&V en Register ZorgprofessionalsVerpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
ArboverpleegkundeVerpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
Kwaliteitsregister V&VVerpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB)KNMG-GAIA
Nederlandse Vereniging voor Verzekeringsgeneeskunde (NVVG)KNMG-GAIA
(Meerdaagse) Nascholing
Bestand  
29128_SCEM_fld Uitval na een arbeidsconflict.pdf28-2-2018 13:28173 KB
495
HoofdniveauSubniveau
A&GArbeids- en Bedrijfsgeneeskunde
A&GVerzekeringsgeneeskunde
Tijd09:00 - 16:45
LocatieEde (NL) (Toon kaart)

SCEM / Education Permanente organiseert onafhankelijke nascholingen binnen de totale gezondheidszorg.
Brenkmanweg 6
4105 DH
Culemborg
Postbus 26
4100 AA
Culemborg
(0345) 57 66 42