Alles wat de HR- en salarisadministrateur moet weten over grensoverschrijdende arbeid
Deelnemers beoordeelden deze leergang gemiddeld met een 9!
Tijdens de leergang was er veel ruimte om eigen praktijkvoorbeelden te behandelen. Aan de hand hiervan heb ik huidige grensoverschrijdende situaties nogmaals bekeken en zal dat met toekomstige situaties beter kunnen doen.
Een intensieve leergang van 5 dagen (verdeeld over 5 weken) waarin diep wordt ingegaan op de fiscale en arbeidsrechtelijke regelgeving rond grensoverschrijdende arbeid, en op de regelgeving ten aanzien van sociale zekerheid en pensioenen.
2Xplain leergangen zijn intensieve meerdaagse cursussen waarmee u uw vakkennis over een specifiek onderwerp kunt vergroten en verdiepen. Leergangen worden gegeven in kleine groepen van maximaal 20 personen, waardoor er optimaal ruimte is voor eigen inbreng en praktische vraagstukken.
Voor wie is de leergang Grensoverschrijdende Arbeid bedoeld?
Salarisadministrateurs, beloningsadviseurs, payrollprofessionals en HR-medewerkers die te maken hebben met buitenlandse werknemers of met Nederlandse werknemers die permanent of regelmatig in het buitenland werken.
Moet u een vooropleiding op gebied van grensoverschrijdend werken gevolgd hebben?
De stof van de studiedag Inleiding Grensoverschrijdende arbeid wordt in deze leergang verder uitgediept. De leergang is gemakkelijker te volgen als u deze studiedag al gevolgd heeft, maar dit is niet noodzakelijk.
Wat zijn de leerdoelen van deze leergang?
Na het volgen van de Leergang Grensoverschrijdende Arbeid bent u in staat in uiteenlopende situaties van grensoverschrijdende arbeid te bepalen wat de verplichtingen en mogelijkheden zijn, zowel voor de werknemer als voor de Nederlandse dan wel buitenlandse werkgever, op het gebied van de:
Nederlandse loon- en inkomstenbelasting
arbeidsrechtelijke bepalingen''
sociale zekerheid en
pensioenopbouw.
Programma
Dag 1: Nederlandse loon- en inkomstenbelasting
Binnenlandse inkomstenbelastingplicht
Buitenlandse inkomstenbelastingplicht
Loonbelastingplicht
Inhoudingsplicht in Nederland
Inhoudingsplicht in het buitenland
Fictieve vaste inrichting
Schaduw salarisadministratie
Rechtspraak
Dag 2: Wettelijke vereisten
Verblijfsvergunningen
Tewerkstellingsvergunningen
Kennismigrantenregeling
BSN/SoFi-nummer
Opgaaf gegevens loonheffingen
Identificatieplicht
Rechtspraak
Dag 3: Verdragstoepassing
Verdragen ter voorkoming van dubbele belasting
“Reguliere” werknemers
Bestuurders en commissarissen
Artiesten en sportbeoefenaars
Pensioenen en sociale zekerheidsuitkeringen
Overheidsfuncties
Hoogleraren en andere docenten
Studenten
Besluit voorkoming dubbele belasting 2001
Salary split
Rechtspraak
Dag 4: 30%-regeling voor inkomende en uitgaande werknemers
Totstandkoming van de regeling
Plaats in de Wet op de loonbelasting 1964
Voorwaarden voor toepassing van de bewijsregel
Extraterritoriale kosten (besluit d.d. 11 februari 2004)
Rechtspraak
Dag 5: Sociale zekerheid en pensioenopbouw
EU-Verordening 1408/71
EU-Verordening 883/04
Bilaterale sociale zekerheidsverdragen
E101-verklaring/Certificate of Coverage
Vrijwillige verzekering
Kwalificatie buitenlandse sociale zekerheidsstelsels
Pensioenopbouw in internationaal verband (besluit d.d. 31 januari 2008)