Visitatie is een onderdeel van het kwaliteitsbeleid van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde en heeft tot doel de professionele ontwikkeling van de individuele bedrijfsarts (verder) te stimuleren. 

De visitatie-instrumenten worden door de individuele bedrijfsarts ingevuld en daarna in enkele groepsbijeenkomsten met collega’s besproken en uitgediept; dit alles leidt tot een Persoonlijk Ontwikkelplan,  dat door twee visitatoren tijdens de formele visitatie wordt besproken.

Het visitatiemodel van de NVAB is met ingang van 2018 inhoudelijk aangepast en vernieuwd. In dit vernieuwde model, NVAB-visitatie 2.0, komt meer dan voorheen reflectie op de eigen beroepsuitoefening centraal te staan.

De visitatoren  worden door een korte training voorbereid op het visiteren van collega-bedrijfsartsen conform het nieuwe model.

Leerdoelen training Visitatie 2.0 voor visitatoren

1. Visitatoren hebben inzicht in:

a. de aanleiding tot en uitgangspunten van Visitatie 2.0

b. achtergrond en gebruik van de nieuwe visitatie-instrumenten:

        i. Vragenlijst Reflectieve casebeschrijving

        ii. Beoordelingsinstrument ‘schema reflectieniveaus’.

2. Visitatoren zijn in staat om op een constructieve manier feedback geven op de casebeschrijving:

a. Oefening  in gespreksvaardigheden

b. Omgaan met lastige situaties

3. Visitatoren kunnen effectief gebruik maken van het  digitale ondersteuningssysteem (Scorion)