Arbeidsrelaties in beweging

Er bestaan verschillende soorten arbeidsrelaties waarbij iemand tegen betaling arbeid verricht. In de meeste gevallen zal er sprake zijn van een arbeidsovereenkomst. Maar daarnaast zijn nog andere vromen van inhuur van arbeid mogelijk, zoals de overeenkomst van opdracht en aanneming van werk. Tijdens het eerste deel van deze studiedag worden de civiele en fiscale aspecten van de verschillende arbeidsrelaties uitgebreid behandeld. Deze aspecten zullen aan de hand van relevante jurisprudentie en door het behandelen van casuïstiek worden verduidelijkt. Uiteraard zal ook worden ingegaan op het alternatief voor de Wet DBA. Tijdens het tweede deel van de studiedag wordt op hoofdlijnen het ontslagrecht behandeld. Daarbij zal praktisch worden ingegaan op de berekening van de ontslagvergoeding en de fiscale verwerking daarvan.

Tijdens deze studiedag zullen de volgende onderwerpen worden behandeld:

• Beoordeling arbeidsrelaties: civieleen fiscale aspecten;
• Stand van zaken Wet DBA; de overgangsperiode, opt out en de opdrachtgeversverklaring;
• Hoofdlijnen ontslagrecht en de plannen om het ontslagrecht te versoepelen;
• Ontslagvergoeding en de fiscale consequenties.

Voor wie is deze studiedag interessant?

Deze cursus is bedoeld voor HR-medewerkers, salarisadministrateurs en beloningsadviseurs en overige functionarissen die inhuur, aannemen en belonen van personeel te maken hebben.

Is er een vooropleiding nodig voor deze studiedag?

Voor deze training is geen specifieke vooropleiding vereist.

Duur van de training

Het programma van beslaat 5,5 effectieve lesuren. Bij open inschrijvingsdagen is de start om 9:30 en het einde om 16:30. Er is een lunchpauze van 12:30-13:30 en in de ochtend en middag een korte koffie-/rookpauze. Bij in-companytrainingen worden de lestijden in overleg vastgesteld, maar beslaan steeds 5,5 effectieve lesuren.