Opleidingen details Trainingspraktijk Autonomie & Verbinding Professionals
Intervisiebegeleiding wijkverpleegkundigen (ID nummer: 314371)
Nascholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie per bijeenkomst
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Scholing Algemeen926-2-2018 t/m 25-2-2019
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.

Doel
Doel van de intervisiebegeleiding is dat wijkverpleegkundigen persoonlijk en professioneel zich bewust worden van de 'cirkel van invloed' in de samenwerking met collega's, het aansturen van het team als binnen de organisatie zelf en dit ook vorm weten te geven in hun doen en laten. 

Aanpak
De intervisiebegeleiding bevat naast procesbegeleiding over het bespreken van situaties op de werkvloer, ook een half uur training. Voordat de intervisie begint wordt gestart met een korte theoretische uitleg waarna de intervisie start. De theorie zal gaan over vraaggericht hulpverlenen, luisterend richting geven aan gesprekken en dramarollen. Tijdens de drie intervisiebijeenkomsten worden telkens twee situaties ingebracht door een andere verpleegkundige. Aan het einde heeft elke wijkverpleegkundige één situatie naar voren gebracht. Dit heeft als doel dat elke wijkverpleegkundige de rollen 'inbrenger',  'empathisch luisteraar', 'open vragensteller' en 'adviseur' heeft ervaren. Door de verschillende rollen in te nemen leren wijkverpleegkundigen tijdens de intervisie hoe ze elkaar, ook buiten de intervsie om, kunnen ondersteunen. De intervisie wordt afgesloten met een evaluatieformulier. De indrukken van de traininer worden samen met de evaluatieformulieren gebundeld in een eindverslag met een advies.

Opbouw van de intervisie
In alle intervisiebijeenkomsten vindt dezelfde opbouw plaats. Deze opbouw ziet er las volgt uit:
* Theoretische uitleg 'cirkel van invloed' en literatuurverwijzing.
* Wat beweegt Mij ? Inbrengen van een situatie.
* Wat beweegt de Ander? Open vragen stellen.
* Hoe ondersteun ik de Ander? Oplossingen van collega's. 
* Wat is mijn 'cirkel van invloed'? Oplossingen van de inbrenger.

Naast dat de wijkverpleegkundigen de opbouw  van de gespreksstructuur 'vraaggericht hulpverlenen' in vier stappen leren toepassen tijdens de intervisie, wordt hen ook geleerd de vaardigheden eigen te maken en vorm te geven in de samenwerking. De trainer zal daarom zelf ook tijdens de casuïstiekbespreking (spiegelende) vragen stellen die de wijkverpleegkundigen sterken in het vormgeven van hun 'cirkel van invloed'.

Wat beweegt Mij?
Inbrengen van een situatie
Bij het inbrengen van een situatie staat het formuleren van de situatie centraal en het ontdekken van de eigen gevoelens en behoeften die hierin een rol spelen. Hierbij kunnen gevoels- en behoeftenkaarten worden aangeboden zodat de 'inbrenger' de situatie gemakkelijker omzet naar de eigen 'cirkel van invloed'.

Wat beweegt de Ander?
Stellen van open vragen
Bij het stellen van open vragen staat het oordeelloos en empathisch luisteren centraal. De open vragen worden gesteld om een beeld te krijgen over de situatie, gevoelens en behoeften van de ander. Centraal staat het loslaten van analyses, projecties en directe oplossingen.

Hoe geef ik ondersteuning?
Oplossingen van collega's & ik-boodschappen
Nadat de situatie volledig in beeld is gebracht door het stellen van open vragen en de gevoelens en de behoeften van de 'inbrenger' helder zijn verwoord, kunnen collega's concrete oplossingen geven in de vorm van een ik-boodschap. Het omgaan met een 'nee' kan hier onderdeel van zijn.

Wat is mijn 'cirkel van invloed'?
Oplossingen inbrenger
Wanneer iedere collega zijn of haar oplossing in een ik-boodschap heeft verwoord, kan de 'inbrenger' een keuze maken uit de oplossngen die zijn aangeboden. Het kan ook zijn dat de 'inbrenger' geïnspireerd is geraakt en een eigen oplossing heeft bedacht. De 'inbrenger' deelt de oplossing.
 

Door de intervisiebegeleiding krijgen de wijkverpleegkundigen een gespreksstructuur 'vraaggericht hulpverlenen' aangeboden van vier stappen die ze ook buiten de intervisie om kunnen gebruiken om elkaar te ondersteunen. De theorie en de (spiegelende) vragen van de trainer ondersteunen het vormgeven van het persoonlijk leiderschap van elke wijkverpleegkundige afzonderlijk.

 

Cursus
Bestand  
Offerte Meander.docx31-1-2018 10:3920 KB
 
€ 750,00 per bijeenkomst
LocatieVeendam (NL) (Toon kaart)
Bijeenkomsten
 Scholing AlgemeenDatumTijd
Intervisiebegeleiding, 4 x 15 minuten vraaggericht hulpverlenen 4 stappen, 2 x 1 uur casuïstiekbespreking in de besproken vier stappen, geen pauze314-06-201810:00 - 13:00
Intervisiebegeleiding, 2 x 30 minuten theorie luisterend richting geven (egokenmerken & vertrouwen), 2 x 1 uur casuïstiekbespreking + toepassen van de theorie, geen pauze312-07-201810:00 - 13:00
Intervisiebegeleiding, 60 minuten theorie dramarollen (redder/aanklager/slachtoffer 3 x 20 minuten), 2 x 1 casuïstiekbespreking en het herkennen van dramarollen, geen pauze313-09-201810:00 - 13:00

LocatieVeendam (NL) (Toon kaart)
Opmerkingenvervolggroep
Bijeenkomsten
 Scholing AlgemeenDatumTijd
Intervisiebegeleiding, 4 x 15 minuten vraaggericht hulpverlenen 4 stappen, 2 x 1 uur casuïstiekbespreking in de besproken vier stappen, geen pauze314-06-201814:00 - 17:00
Intervisiebegeleiding, 2 x 30 minuten theorie luisterend richting geven (egokenmerken & vertrouwen), 2 x 1 uur casuïstiekbespreking + toepassen van de theorie, geen pauze312-07-201814:00 - 17:00
Intervisiebegeleiding, 60 minuten theorie dramarollen (redder/aanklager/slachtoffer 3 x 20 minuten), 2 x 1 casuïstiekbespreking en het herkennen van dramarollen, geen pauze313-09-201814:00 - 17:00

LocatieVeendam (NL) (Toon kaart)
Bijeenkomsten
 Scholing AlgemeenDatumTijd
Intervisiebegeleiding, 4 x 15 minuten vraaggericht hulpverlenen 4 stappen, 2 x 1 uur casuïstiekbespreking in de besproken vier stappen, geen pauze326-02-20189:00 - 12:00
Intervisiebegeleiding, 2 x 30 minuten theorie luisterend richting geven (egokenmerken & vertrouwen), 2 x 1 uur casuïstiekbespreking + toepassen van de theorie, geen pauze326-03-20189:00 - 12:00
Intervisiebegeleiding, 60 minuten theorie dramarollen (redder/aanklager/slachtoffer 3 x 20 minuten), 2 x 1 casuïstiekbespreking en het herkennen van dramarollen, geen pauze323-04-20189:00 - 12:00

Trainingspraktijk Autonomie & Verbinding geeft erkende opleiding, training en coaching aan professionals en particulieren. In het aanbod staan autonomie en verbinding centraal zodat zowel persoon als professional zichzelf en anderen
tot zijn recht laten komen in steeds wisselende situaties. Het doel is om vanuit vertrouwen met jezelf en anderen om te blijven gaan ongeacht de werk- of levenssituatie. Professionals en particulieren worden steeds vaker op zichzelf teruggeworpen door thuiswerken, zelfsturende teams, flexwerken, vraaggerichte zorg. Trainingspraktijk Autonomie & Verbinding geeft particulieren en professionals handvatten hoe ze richting kunnen blijven geven aan een (vervuld) levenspad en een deskundige beroepsuitoefening.
Oude Boteringestraat 63a
9712 GE
Groningen
050-3141125