Cursisten maken de beweging van hun persoonlijke en professionele “Bedoeling”(missie: wat drijft je, waartoe) en hun visie (wat je van daaruit voor elkaar wilt krijgen) naar actie. Ze benutten hiervoor de door de cursus en door de action-learning opgave , verkregen inzichten in eigen kwaliteiten en in de dynamieken, krachtenvelden in Breburg en in de context van Breburg. De action-learning opgave is een ontwikkelopdracht met een concreet resultaat, b.v. een effect dat de deelnemer als clinical leader, vanuit haar bedoeling en in lijn met die van Breburg, in Breburg cq haar team willen bereiken
GGz Breburg biedt als tweedelijnsinstelling gespecialiseerde, geestelijke gezondheidszorg aan jeugdigen, volwassen en ouderen. Circa 1200 medewerkers staan in zeer diverse functies garant voor de zorg- en dienstverlening aan gemiddeld 10.000 mensen per jaar.