Wilde Kastanje helpt professionals binnen de kaders van hun organisatie oplossingsgericht te werken. In 2014 zijn de deelnemers elders oplossingsgericht opgeleid. Doelstelling van deze training van Wilde Kastanje is om deze kennis op te frissen en te verdiepen. Er wordt gewerkt met eigen leervragen en casussen uit de praktijk. Het oplossingsgericht werken wordt tijdens deze training (nog meer) gekoppeld aan de eigen taak en functie waarin de professional ook een signalerende rol heeft en moet kunnen handelen bij zorgwekkende signalen.

Leerdoelen:

- Opfrissen theorie en methodiek Oplossingsgericht Werken

- Deelnemers onderzoeken met elkaar wat zij op individueel niveau nodig hebben om hun competenties op het gebied van OGW te vergroten

- Deelnemers hebben kennis gemaakt met mogelijkheden om OGW te combineren met zorgen om veiligheid en hebben ervaren hoe de zogenaamde IK JIJ WIJ positie (model ontwikkelt door Wilde Kastanje Training&Opleiding) hierbij ondersteunend kan zijn.