Hoofddoel:

Bewustwording zorgmedewerkers van de beleving van mantelzorgers.

Subdoelen:

Aan het einde van de bijeenkomst kan de deelnemer benoemen:

• wat mantelzorg is;
• welke cultuuromslag nodig is in de organisatie van mantelzorg;
• wat de richtlijnen zeggen over mantelzorg;
• wat de visie en beleid is op het gebied van mantelzorg binnen WZU Veluwe;
• wat de positie van de mantelzorger is;
• wat de positie van de zorgmedewerker is;
• wat zijn rol is aan de hand van het SOFA model