Doelstelling:
Deelnemers zijn in staat om te reflecteren over de eigen houdig naar patient en collega. Met name, hoe ze onder hoge werkdruk innerlijke ruimte kunnen maken voor de ander (patient, collega). Inzicht in de spagaat die je kunt voelen, tussen er te willen zijn voor de patient/collega en de regeldruk van de organisatie. Hoe hoe ga je om met deze kwetsbaarheid. Het leren ontwikkelen van een eigen innerlijke ruimte
Programma:
19.00 - 19.30 uur ontvangst en inschrijven19.30 - 20.30 uur Voorstelling Zie de mens. Met een inleiding op het thema, innerlijke ruimte, teksten van Carlo Leget en Etty Hillesum, muziek en dans. door het kijken naar dans, te luisteren naar muziek en teksten doorloopt de toeschouwer emoties en worstelingen die te maken hebben met kunnen werken onder de druk van de werkomstandigheden.
20.30 – 21.30 nagesprek plenair en in groepen aan de hand van stellingen olv gespreksleiders Moreel Beraad onder andere aan de hand van de nota Trots op Amphia, visie op leiderschap..
Amphia is één van de grootste, algemene topklinische ziekenhuizen van Nederland. Naast medische topzorg behoren ook opleiding en onderzoek tot de kerntaken. Ruim 250 medisch specialisten, 4600 medewerkers en 290 vrijwilligers streven continue naar verbetering van kwaliteit en veiligheid van patiëntenzorg.Het Amphia Ziekenhuis wil patiënten de beste medische en verpleegkundige zorg bieden. Zo dicht mogelijk bij huis. Daarbij wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met individuele wensen, behoeften en omstandigheden.Het Amphia Ziekenhuis wil toegankelijke, efficiënte en veilige basisspecialistische, topreferente en topklinische zorg leveren van hoogwaardige kwaliteit. Zorg georganiseerd vanuit het belang en het perspectief van de patiënt en zijn verwijzer. Dit geeft het ziekenhuis ook de mogelijkheid opleidingen en onderwijsactiviteiten als vast onderdeel van het beleid te verankeren.