Vanaf 25 mei 2018 hebben we allemaal te maken met de AVG/GDPR de nieuwe Europese privacywetgeving. Maar wat betekent deze ingrijpende wijziging voor uw bedrijf? Welke processen en werkstromen moeten worden aangepast. Moet u wel of geen PIA (privacy impact analyse ) doen?
Juist als HR- en salarisprofessional heeft u te maken met privacy gevoelige gegevens. Maar wat mag u nu wel wat niet vastleggen? Op basis van welke grondslag? En hoe lang mag u dat dan bewaren?
Na dit seminar weet u wat (bijzondere) persoonsgegevens zijn en wat de rol van de betrokkene, verantwoordelijke en bewerker is.
Programma:
Sprekers:
Dit seminar wordt georganiseerd in samenwerking met het Kenniscentrum van ADP en staat onder leiding van Dik van Leeuwerden, Portfolio Productmanager Wet- en Regelgeving bij ADP Nederland BV.
ADP Nederland BV ontwikkelt en levert systemen en services voor salarisverwerking en HRM.ADP Nederland BV is het grootste bedrijf in Nederland dat de verwerking van salarisgegevens en personeelsinformatie als kernactiviteit heeft. Circa 1.400.000 werknemers in Nederland ontvangen maandelijks hun loonstrook van ADP. Het ADP Opleidingscentrum is onderdeel van ADP Nederland BV en biedt een scala aan productopleidingen, vakopleidingen, en seminars op het gebied van salarisadministratie en HRM aan de klanten van ADP.