De werkzaamheden van de salarisadministrateur werken door in de aangifte inkomstenbelasting (IB) die de werknemer jaarlijks doet. Deze werkzaamheden worden bepaald door wet- en regelgeving, maar ook door het arbeidsvoorwaardenbeleid dat de werkgever hanteert. Het is daarom van groot belang dat zowel de salarisadministrateur als de P&O/HRM-medewerker kunnen inschatten wat de gevolgen van hun werkzaamheden voor de inkomstenbelasting van de werknemer kunnen zijn. Nieuwe wetgeving zoals de werkkostenregeling werkt niet alleen door in de arbeidsvoorwaarden en de salarisstrook, maar ook in de inkomstenbelasting van de medewerker. Als een medewerker echter in de inkomstenbelasting negatieve effecten ervaart van een wijziging in de arbeidsvoorwaarden, dan kan hij alsnog naar de werkgever gaan voor een oplossing. Wat dacht u bijvoorbeeld van negatieve gevolgen voor de huurtoeslag, zorgtoeslag, kinderopvangtoeslag en de hypotheekrenteaftrek? Na deze training bent u goed in staat om vooraf deze gevolgen in te schatten. De volgende onderwerpen komen o.a. aan bod:

Fiscale actualiteiten

Toeslagen in de inkomstenbelasting