De zieke werknemer…een dossier om hoofdpijn van te krijgen. Maar dat kan anders!

Hoe zorg je voor optimale begeleiding en oplossingen? Wat moet, mag en kan?
De keuze van deze tweedaagse cursus is de arbeidsrechtelijke invalshoek. Alle actualiteiten van het afgelopen jaar en de belangrijke rechtspraak komen aan de orde.

Dag één start met de rol van de bedrijfsarts en wordt gevolgd door ziekte bij sollicitatie/ziekmelding en verzuimbegeleiding. In de middag wordt er ingegaan op het voorkomen van arbeidsongeschiktheid en het meewerken aan herstel waarna de docent afsluit met de Wet Verbetering Poortwachter.

Tijdens de tweede dag staat het ontslag van de zieke werknemer centraal met daarbij uiteraard aandacht voor de arbeidsvoorwaarden en de problematiek passende arbeid-bedongen arbeid. Aan het einde van de ochtend komt de mediator aan het woord. De middag start met de wijziging van arbeidsvoorwaarden bij ziekte en er wordt afgesloten met de ins en outs van ontslag van een zieke werknemer. Zo krijgt u in twee dagen een volledig beeld hoe te handelen in geval van een zieke werknemer!

Leerdoel: verbeteren van de kwaliteit van de advisering aan werkgever en werknemer door kennis van de actuele juridische context.