Nederland heeft met een groot aantal landen verdragen ter voorkoming van dubbele belasting gesloten. Bij het uit– en inlenen van personeel is het steeds zaak na te gaan of er een verdrag ter voorkoming van dubbele belasting aanwezig is en, zo ja, wat dit verdrag aanwijst ten aanzien van het land waar loonbelasting moet worden afgedragen. Als er een belastingverdrag van kracht is, is het mogelijk de heffingsbevoegdheid van het woonland naar het werkland te verplaatsen. In verdragsloze situaties gelden weer andere regels. Tijdens de workshop gaan we onder andere in op de definitie van inwonerschap, het verschil tussen belastingheffing in verdragssituaties en verdragsloze situaties, de 30% -regeling voor ingekomen en uitgezonden werknemers, voor– en nadelen bij een fictieve binnenlandse belastingplicht en het materiële werkgeverschap.