Een leven lang leren, als organisatie, van en met elkaar leren en in zelfsturende teams. Overal is verandering gaande als het gaat om hoe we groeien naar een samenleving waarin blijvend leren een belangrijke plek inneemt.
Maar hoe komen medewerkers nu tot individuele ontwikkeling en ontwikkeling in hun vak? Wat is er in de organisatie en van individuen nodig om een lerend klimaat te scheppen? Hoe komen professionals optimaal tot ontwikkeling op beroepsmatig en persoonlijk niveau?
Over dit vraagstuk kunnen ontwikkelingskundigen goed mee te denken omdat ze weten hoe leren en ontwikkelen werkt. Ze hebben zicht op de banen van de toekomst en weten wat er verwacht wordt vanuit verschillende instanties om kwalitatief goed werk te kunnen verrichten. Ze weten hoe ze ontwikkelgroepen vormen, waarin op een prettige en vertrouwde manier jouw handelen als professional onder de loep te nemen, om vanuit reflectie met elkaar te komen tot vernieuwd handelen. De ontwikkelingskundige weet hoe ze individuele leervragen kan ombuigen naar een vraagstuk dat voor iedere deelnemer lerend is.
Ontwikkelingskundigen kunnen daarnaast de organisatie vanuit hun specialisme ondersteunen om een klimaat van leren en ontwikkelen te borgen in het grote geheel.
Na afloop van de cursus..
PAO Psychologie richt zich op postacademisch onderwijs: vakinhoudelijke na- en bijscholing op het gebied van de gedragswetenschappen. Onze klanten zijn vooral professionals met een universitaire vooropleiding op dit gebied: psychologen, pedagogen, psychotherapeuten, psychiaters. Bij veel cursussen is de doelgroep breder en zijn ook psychiatrisch verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, leerkrachten en begeleiders welkom.