Doelstelling voor de gehele scholing:
Tijdens deze module richt je je op basisvaardigheden in coaching en regulerende gespreksvaardigheden. Je werkt aan het stimuleren van medewerkers bij het oppakken van eigen verantwoordelijkheid en zelf in beweging komen. Je ontdekt je eigen kwaliteiten hierin en bepaalt voor jezelf wat je nog nodig hebt aan vaardigheden om dit voor elkaar te krijgen. Je gaat op een actieve manier aan de slag met een praktische toepassing van coachende vaardigheden.
Na het volgen van de module ben je in staat om (leerdoelen):
Amphia is één van de grootste, algemene topklinische ziekenhuizen van Nederland. Naast medische topzorg behoren ook opleiding en onderzoek tot de kerntaken. Ruim 250 medisch specialisten, 4600 medewerkers en 290 vrijwilligers streven continue naar verbetering van kwaliteit en veiligheid van patiëntenzorg.Het Amphia Ziekenhuis wil patiënten de beste medische en verpleegkundige zorg bieden. Zo dicht mogelijk bij huis. Daarbij wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met individuele wensen, behoeften en omstandigheden.Het Amphia Ziekenhuis wil toegankelijke, efficiënte en veilige basisspecialistische, topreferente en topklinische zorg leveren van hoogwaardige kwaliteit. Zorg georganiseerd vanuit het belang en het perspectief van de patiënt en zijn verwijzer. Dit geeft het ziekenhuis ook de mogelijkheid opleidingen en onderwijsactiviteiten als vast onderdeel van het beleid te verankeren.