De regieverpleegkundige toont leiderschap in het verpleegkundig handelen en in de multidisciplinaire samenwerking met anderen en weegt de verschillende belangen af waarbij het belang van de patiënt voorop staat.

Microniveau.          De regieverpleegkundige:

*reflecteert vanuit de taken, vaardigheden en functie naar eigen werkzaamheden.

*overlegt en beargumenteert in een hoogcomplexe zorgsituatie van de patiënt. Houdt daarbij rekening met de emoties en belangen van de patiënt en zijn/haar naasten/netwerk vanuit het besef dat zorg een morele- ethische praktijk behelst. Denk hierbij aan; visite lopen, MDO’s, en overleg met ondersteunende disciplines.

*benoemt op basis van deskundigheid waar verantwoordelijkheid ligt van de zorgverlening.

*bewaakt in samenwerkingsrelaties de eigenheid van het verpleegkundig beroep.

*kan beslissingen nemen over het beleid (prioritering) en middelen voor individuele patiënten waarin het verpleegkundig belang, en het belang van organisatie en/of patiënt worden gewogen.

Mesoniveau              De regieverpleegkundige:

*past conflicthantering toe en evalueert de wijze waarop ermee is omgegaan.

*past coaching vaardigheden toe bij (regie) verpleegkundige zogenaamde peer coaching.

*coacht collega’s om gezamenlijk tot het verhogen van kwaliteiten van zorg te komen (intervisie).

*speelt een actieve rol bij het inrichten van een aantrekkelijke werk en leeromgeving. (scholingsbeleid, klinische lessen, klinisch redeneren, journal besprekingen of ethische discussies).

*is voorzitter van besprekingen en werkgroepen of heeft een proactieve bijdrage.

*Initieert structureel patiëntenbesprekingen met behulp van klinisch redeneren, op basis van Evidence Based Practice (EBP).

*is voorzitter van of levert  een proactieve bijdrage aan afdelingsbrede kwaliteitsprojecten.

Macroniveau               De regieverpleegkundige:  

*initieert overleg om tot zinnige zorg te komen (Droom initiatieven).

*is zelf actief en ondersteunt collega’s in verbetertrajecten, en legt verbindingen met organisatiebrede trajecten.

*draagt bij aan ziekenhuisbrede activiteiten, zoals; VIM (Veiligheidsmanagementsysteem, VMS thema’s, patiënt als partner, Verpleegkundig Adviesraad, Ondernemingsraad, voorbehouden handelingen.

Attitude doelen                 De regieverpleegkundige

*voelt zich verantwoordelijk om de standaard van het verpleegkundig beroep hoog te houden.

*komt te allen tijde daar waar nodig op voor de patiënt en diens informele netwerk.

*is rolmodel voor (aankomend) verpleegkundigen en coacht collega’s.

*is een assertieve en zelfbewuste beroepsbeoefenaar, ambassadeur van het vak.