ARBEIDSRECHT
Of het nu gaat om het aannemen van personeel, het opbouwen van een dossier of u heeft een zieke werknemer, in uw praktijk wordt u dagelijks geconfronteerd met arbeidsrechtelijke kwesties. Omdat dit niet altijd eenvoudige materie is, zullen we bij deze educatiebijeenkomst uitvoerig stil staan bij de meest voorkomende onderwerpen waar u in uw praktijk mee te maken kunt krijgen. Daarbij komt natuurlijk de Wet werk en zekerheid ook uitgebreid aan bod.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden zal de docent u met verschillende casuïstiek op luchtige wijze langs diverse valkuilen binnen het arbeidsrecht leiden. Daarnaast krijgt u concrete tips en handvatten die u direct in uw praktijk kunt toepassen.
Onderwerpen
• arbeidsovereenkomst: wat zijn de kenmerken? en flexibele arbeid:
oproepovereenkomsten, payrolling en uitzending
• opdrachtovereenkomst en aannemingsovereenkomst:
hoe onderscheiden deze zich van de arbeidsovereenkomst
• afschaffing van de VAR-verklaring, invoering van de
modelovereenkomsten onder de Wet DBA
• bepaalde tijd vs. onbepaalde tijd: wanneer wordt een arbeidsovereenkomst
voor bepaalde tijd automatisch een arbeidsovereenkomst
voor onbepaalde tijd?
• bijzondere bedingen: proeftijd, concurrentie- en relatiebeding,
geheimhoudingsbeding, nevenwerkzaamheden beding en
boetebeding
• ziekte/re-integratie en loondoorbetaling tijdens ziekte en dossieropbouw
• sancties in het arbeidsrecht (bij gezonde werknemers én bij
zieke werknemers)
• ontslagrecht met de laatste actualiteiten onder de Wet werk
en zekerheid (WWZ) en sociale zekerheid (WW, ZW, WIA)