Opleidingen details De Tweede Praktijk
Zin in opleiden en Begeleider of beoordelaar (ID nummer: 301100)
Nascholing met (fysieke) bijeenkomst(en)/ accreditatie per bijeenkomst
CategorieGeaccrediteerde puntenAccreditatieperiode
Algemene scholing cluster 247-11-2017 t/m 6-11-2018
Als u als professional deze cursus gevolgd heeft dan wordt de presentie ingegeven door de opleider.

Deel 1 Begeleider of beoordelaar

Wanneer zet je als opleider welke pet op? En is dan voor iedereen duidelijk welke pet men draagt? Met deze workshop krijgt de opleider helder hoe hij/zij dit onderscheid beter kan maken en met welk resultaat. De opleider krijgt handvatten aangereikt om expliciet te maken dat het beoordelen en begeleiden een leermoment is, ook in de dagelijkse praktijk. 

Leerdoelen:

Na de workshop heeft de deelnemer:

-  Zicht op de verschillende rollen en de daarbij horende gesprekstechnieken en competenties.

-  Handvatten om expliciet te maken dat het beoordelen en begeleiden een leermoment is, ook in

de dagelijkse praktijk.

 

Avondprogramma:

Het thema van de avond is ‘Samen opleiden’. Iedereen die direct of indirect betrokken is bij het opleiden van medisch specialisten wordt voor deze avond uitgenodigd. Een 5-tal specialismen leidt aios op en vele andere specialismen co-assistenten. Een echt opleidingsziekenhuis is het Elkerliek niet; productie staat regelmatig voorop en dokters van (andere) specialismen ‘vergeten’ of zijn onwetend over hoe het leerelement in te brengen bij het contact met bijv. een aios.  Jullie willen echter wel graag een ziekenhuis zijn dat opleidt. Dit betekent dat niet alleen de opleider met de gehele opleidersgroep en niet alleen de afdelingen met co’s en aios maar ook de niet opleidende afdelingen opleidingminded dienen te zijn.

Centraal staat dan ook de vraag: Op welke wijze kunnen we samen opleiden en leren van elkaar, maar zeker ook van degene die hier komen leren (in opleiding zijnde verpleegkundigen, PA/VS, co’s, aios, etc.)?! Thema’s die aan bod kunnen komen:

  • Voordelen van het opleiden binnen een klein ziekenhuis
  • Wat verstaan we onder opleiden? Wat doe je dan? Hoe kun je al heel eenvoudig met en van elkaar leren? Juist ook voor specialismen die zelf niet opleiden maar wel de aios tegenkomen van de andere specialismen.
  • Aanbod voor niet opleidende afdelingen, zoals de etalagestage

Leerdoelen:

  1. Doelen:
  • Bewust worden van de kwaliteiten van een klein perifeer ziekenhuis voor het opleiden van medisch – specialisten
  • Bepalen van speerpunt(en) en bijbehorende activiteiten voor het komende jaar om meer samen te gaan opleiden en leren van elkaar.

Subdoelen:

  • Inspireren om samen op te leiden en te leren van elkaar
  • Het leggen van verbindingen over elkaars grenzen
  • Benoemen van de meerwaarde van het opleiden van medisch specialisten (co’s en aios) binnen een perifeer ziekenhuis
  • Krijgen van inzicht in kleine en grotere mogelijkheden om co’s en aios op te leiden
  • Zichtbaar maken/profileren van waar specialismen binnen het Elkerliek al heel goed in zijn (uitblinken)
  • Uitwisselen van ideeën over de aanpak van leren op de werkvloer en het opleiden
  • Bepalen van speerpunten voor het komende jaar met bijbehorende activiteiten

 

Workshop
 
0
LocatieHelmond (NL) (Toon kaart)
Bijeenkomsten
 Algemene scholing cluster 2Tijd
Begeleider of beoordelaar215:30 - 17:30
Zin in opleiden218:30 - 21:30

Advies en trainingsbureau in de medische vervolgopleidingen

Ligusterbes 16
2318 AM
Leiden
0650873950