Tijdens deze studiebijeenkomst maken we aan de hand van loonstroken een praktische vergelijking tussen de regelgeving in Nederland, België en Duitsland. Hierbij komen telkens de overeenkomsten en verschillen aan bod in sociale zekerheid, fiscaliteit, arbeidsrecht, aanvullende arbeidsvoorwaarden en verzekeringen.

Wat houdt een medewerker in deze respectievelijke landen netto over van hetzelfde brutoloon en dezelfde arbeidsvoorwaarden? Wat kost het de werkgever? Welke inhoudingen zijn wettelijk verplicht en welke arbeidsvoorwaarden zijn gebruikelijk?

Waar moeten Nederlandse organisaties aan denken als ze lokaal personeel aannemen in Duitsland of België? Wat te doen als een werknemer verhuist naar een ander land, of gaat werken in 2 landen? Wat betekent dit dan concreet op de loonstrook? Wat moet je als organisatie doen volgens de wettelijke voorschriften, wat kun je daarnaast onderling allemaal extra afspreken?

Waar op te letten in de loonadministratie als er verschillende landen betrokken zijn. Tijdens deze studiedag vertalen we de theorie naar de praktijk van de concrete loonstrook.