Stand van zaken van de Opgave in relatie tot het beoogde resultaat. Evaluatie van de voortgang, de rol van de stakeholders, de aanpak en de inzet van de in de  cursusdagen aangereikte kennis en instrumenten. Identificeren en prioriteren van de belangrijkste acties. Wat is er geleerd van de ervaringen en performance tot dusverre?
De leergroep werkt de prioriteiten en de acties in de pgave verder uit, in samenwerking en afstemming met de belangrijkste stakeholders.
Bespreken van ieders bijdrage en de gezamenlijke performance in het bereiken van het resultaat, en hoe te komen tot een optimale persoonlijke en –teamperformance. Er worden afspraken gemaakt voor de volgende stappen.
Cursisten bespreken hun acties in het kader van hun Persoonlijk Ontwikkelplan. Ze scherpen ze aan aan de hand van feedback en tips uit de leergroep.
Eigen cases rond je rol van hoofdbehandelaar