Workshop Loon- en Salarisadministratie 2017
Wijzigingen 2017 en voorgestelde wijzigingen 2018
Op Prinsjesdag zijn weer de nodige veranderingen in beleid aangekondigd. In de loop van dit jaar waren er ook al noodzakelijke wijzigingen bekendgemaakt.
In de S/WLSA komen onder andere aan de orde: alle kengetallen 2017, wijzigingen arbeidsongeschiktheid en pensioen, Wet tegemoetkomingen loondomein en ontwikkelingen/actualiteiten in het arbeidsrecht.
Flexibele arbeidsrelaties
Sinds 1 mei jl. is de VAR afgeschaft en kan vooraf zekerheid verkregen worden d.m.v. het gebruik van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst. Welke specifieke elementen zijn hierin relevant voor de Bouw en hoe werkt dit in de praktijk. Ook zal er aandacht zijn voor andere flexibele arbeidsrelaties, zoals het inlenen van personeel, maar ook voor de ketenaansprakelijkheid loon, waarbij opdrachtgever aansprakelijk kan worden gesteld wanneer diens opdrachtnemer het personeel onderbetaalt.
Tips en Tricks
Op welke wijze kan een personeelsfeest (fiscaal) zo goedkoop mogelijk worden georganiseerd? Wat zijn de actuele thema’s aan het eind van het jaar op het gebied van belonen. En wat is nu precies wel/niet gebruikelijk?
Klik hier voor meer informatie
Doel
U krijgt inzicht in de voorgestelde wijzigingen 2017, tevens zullen de al aangekondigde veranderingen van 2016 doorgenomen worden en de belangrijkste wijzigingen van de afgelopen jaren geëvalueerd worden.
Voor wie?
Personen die in, of ten behoeve van, het uitvoerende bouwbedrijf de loonadministratie als hoofd- dan wel als neventaak vervullen of binnenkort gaan vervullen.
Inhoud
De volgende onderwerpen zullen aan bod komen en worden afgestemd op de ontwikkelingen van dat moment.
- wijzigingen 2017 en actualiteiten 2016;
- alle kengetallen 2016;
- de Wet Werk en Zekerheid (WWZ);
- afschaffing VAR;
- invoering Participatiewet;
- wijzigingen Belastingstelsel;
- wijzigingen Pensioenstelsel;
- aanpassing regels omtrent Bijzondere Beloningen;
- aanpassing regels omtrent de Nieuwe Loonkosten Subsidies;
Werkwijze
Het studiemateriaal wordt besproken en toegelicht aan de hand van praktijkvoorbeelden.
Opleidingsduur
1 bijeenkomst van 09.00 uur tot 15.00 uur
Groepsgrootte
20 personen
Soort afrondingsdocument
Na afloop ontvangt u een verklaring van deelname.